Получение стипендий на обучение.

При отчислении из аспирантуры должен ли аспирант вернуть деньги за стипендию, если учился на очной основе на бюджете?

При поступлении в аспирантуру мне надо подписать договор, в которм есть пункт 2.25. После окончания аспирантруры аспирант обязан отработать во, его филиалах или представительствах в течении 3 ех лет. В случае увольнения работника по ст. 80,81 ТК РФ Аспирант обязан возместить затраты, понесенные работадателем на обучение аспиранта. Нигде не указана стоимость обучения, как они ее смогут доказать? Можно ли будет оспорить этот пункт в суде?

Я обучаюсь в аспирантуре по очной форме обучения. В связи с реорганизацией вуза моя стипендия была уменьшена. Мне, как сотруднику данного вуза, было предложено подписать следующий договор, для увеличения ее размера. Скажите, пожалуйста, смогу ли я не выполнять пункт 2.2.2. данного договора, если я уже являюсь сотрудником вуза, и в каком случае это возможно? На каком основании я могу расторгнуть данный договор без возмещения каких-либо средств вузу? Д О Г О В О Р О ЦЕЛЕВОМ ПРИЕМЕ И ОБУЧЕНИИ АСПИРАНТА В ФГБОУ ВПО «*» («*») ФГБОУ ВПО «*» («*»), именуемый в дальнейшем «Университет», в лице ректора, действующего на основании Устава с одной стороны и «АСПИРАНТ» очной формы обучения Зарегистрированный по адресу: Паспорт серия № , выдан, именуемый в дальнейшем «АСПИРАНТ», с другой стороны на основании Федерального Закона № 125 от 07.08.96 г. и «Положения о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в Российской Федерации», утвержденного приказом Минобразования РФ от 27.03.98 г. № 814, Закона от 07.08.96 г. № 125 «О высшем и послевузовском образовании» заключили настоящий Договор о целевом обучении АСПИРАНТА по специальности 1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА 1.1 Договор определяет взаимные обязательства сторон по целевому приему и обучению АСПИРАНТА в Университете 1.2.Срок обучения в аспирантуре в соответствии с индивидуальным учебным планом по очной форме обучения составляет три года. 2. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА СТОРОН 1.1. Университет обязуется: 2.1.1. Выплачивать успевающему АСПИРАНТУ ежемесячно стипендию не менее установленной Федеральным агентством по образованию и надбавку к стипендии в размере государственной стипендии. 2.1.2. Предоставить Аспиранту условия для проведения научных исследований и участие в научных мероприятиях. 2.1.3. Осуществлять контроль за выполнением индивидуального учебного плана в процессе обучения. 2.2. АСПИРАНТ обязуется: 2.2.1.Овладеть всеми видами профессиональной деятельности, соответствующими квалификационной характеристике специалиста, предусмотренными учебным планом по специальности: 2.2.2. Проработать после окончания аспирантуры в ФГБОУ ВПО «*» не менее 3 лет, при наличии вакантных мест. 3. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ 3.1. За нарушение принятых обязательств, стороны несут ответственность, в соответствии с действующим законодательством. 3.2. АСПИРАНТ обязан возместить ФГБОУ «*» затраты на его обучение в случаях: 3.2.1.Отчисления АСПИРАНТА из аспирантуры при не выполнении индивидуального учебного плана работы над диссертацией без уважительных причин, нарушения правил внутреннего распорядка учебного заведения. Примечание: Суммы выплаченных денежных средств подтверждаются бухгалтерией Университета. 3.2.2 В случае не предоставления диссертации в диссертационный совет ФГБОУ («*») имеет право на требования возмещения дополнительных затрат за обучение. 4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 4.1 Возникшие по настоящему Договору споры разрешаются путем переговоров. При не достижении согласия споры разрешаются в установленном законодательством порядке. 4.2. Настоящий Договор расторгается в случае: 4.2.1.Невозможности продолжения учебы АСПИРАНТА в соответствии с заключением ВТЭК и ВКК. 4.2.2. Отчисления АСПИРАНТА из аспирантуры. 5. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ 5.1. Настоящий договор вступает в силу с момента подписания и действует до окончания АСПИРАНТОМ аспирантуры. 5.2. В случае отчисления АСПИРАНТА с последующим восстановлением, по состоянию здоровья, действие договора продлевается после восстановления до окончания обучения.. 5.3. Условия, указанные в п. 2.1.1. настоящего договора могут уточняться в течении периода обучения. 5.4. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и хранится по одному экземпляру в отделе аспирантуры, и у АСПИРАНТА. Все экземпляры имеют одинаковую юридическую силу. 5.5. Вопросы, не урегулированные настоящим Договором, разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством. 5.6. Срок действия договора с по Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования «*» (юридический адрес) тел. факс: Web-server: E-mail: РЕКТОР: (подпись) (Ф.И.О.) (дата) М.П. АСПИРАНТ (Ф.И.О.) год рождения (адрес места регистрации) (паспортные данные (серия, номер, кем и когда выдан)) (личная подпись) (Ф.И.О.) (дата)

Входит ли обучение в очной аспирантуре в стаж научно-педагогической работы, обучение в аспиранте с ноября 2012 года по 2015 год?

По семейным обстоятельствам, написала заявление об отчислении из аспирантуры по собственному желанию. До окончания срока обучения в аспирантуре мне оставалось чуть больше года. Могут ли меня привлечь к ответственности, заставить выплачивать университету сумму, затраченную на мое обучение? Я училась в бюджетной аспирантуре. Выдержки из договора, подписанного мной при зачислении в аспирантуру, приводятся ниже. 2 ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН 2.2. Аспирант обязуется: 2 2 1 Соблюдать Устав Уннверситета, Правила внугренниего распорядка Университета в учебных аудиториях, в общежитии и на территории Университета, выполнять приказы и распоряжения администрации Университета 2.2 2 Выполнять «Индивидуальный план работы аспиранта», утвержденный ректором Университета. 2 2 3 Сдать кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисцииплине. 2 2 4 В случае несоответствия базового высшего профессионального образования выбранному научному направлению сдать дополнительный кандидатский экзамен. 2 2 5 Завершить работу над диссертацией и предоставить ее в сроки, установленные «Индивидуальным планом работы аспиранта», на кафедру для получения соответствующего заключения 2 2 6 После окончания аспирантуры в десятидневный срок заключить. Трудовой лого-вор на три года с Университетом. 2 2 7 В случае призыва в ряды Вооруженных сил Российской Федерации непосредственно после завершения обучения в аспирантуре после окончания срока службы в течение мееяца заключить срочный трудовой договор на условиях п 2.2.6. настояшего Контракта. 3 ОТВЕТСТВЕННОСТИ СТОРОН 3.1 Aспирант обязан полностью возместить Университету денежные средства, потраченные на его обучение в аспирантуре Университета в следующих случаях: 3.1.1 Отчисление Аспиранта по инициативе Университета за невыполнение правил внутреннего распорядка и индивидуального плана в установленные сроки. 3.1.2 Отказ Аспиранта, по окончании обучения в аспирантуре, от заключения срочно-го трудового договора. 3.1.3 Отказ Аспиранта от работы в соответствии со срочным трудовым договором без уважительных причин. 4. УСЛОВИЯ РАСТОРЖЕНИЯ ДОГОВОРА 4.1 Настоящий договор расторгается в случае невозможности продолжения Аспирантом учебы в аспирантуре Университета по медицинским основаниям. 5. Порядок разрешения споров 5.1 Споры, возникшие в процессе исполнения настоящего контракта, рассматриваются в судебном порядке в соответствии с гражданским законодательством.

Я аспирант 3 года, очная форма обучения, получаю стипедию. Грозит ли мне материальная ответственность при отчислении из аспирантуры? В договоре по этому поводу ничего не говорится.

Я являюсь аспирантом очной аспирантуры 4-го года обучения. Вопрос касается 13 и 14 стипендий. В нашем ВУЗе говорят, что оно положено всего два года обучения, при этом до того как срок обучения стал 4 года дополнительные стипендии давали все три года учебы. Хотелось бы все-таки уточнить, положена ли дополнительная двойная стипендия на 3 и 4 курсах? Спасибо за ответ!

Здравствуйте. При обучение в Аспирантуре работодатель один раз в год оплачивает оплату проезда к месту обучения в аспирантуру или два раза в год, каждый раз при выезде на сессию и обратно? Аспирантам положено 30 дней дополнительного отпуска. Данный отпуск можно взять в любое удобное для аспиранта время или только совместно с учебным отпуском или основным?

Я аспирант 3 года обучения, очная, РБ. При отчислении из аспирантуры, что грозит?

Заключен договор о поступлении в целевую аспирантуру. Вкратце. Аспирант обязуется защитить диссертацию в срок. Вуз спонсирует ему защиту и выплачивает денежную прибавку к государственной стипендии. После защиты аспирант отрабатывает в этом вузе в течение 5 лет. В случае, если диссертация не защищена, аспирант выплачивает в течение года все затраченные на его обучение вузом средства. Год назад аспирант защитил диссертацию. Вуз своевременно выплатил денежную прибавку к стипендии и оплатил защиту (договора о том, что эти деньги ушли на защиту нет, т.к. оформлено всё как договор об оказании консультационных услуг. Однако деньги пошли в дисс. Совет). Ситуация: аспирант после защиты не хочет отрабатывать 5 лет, хочет работать вообще в другом месте, в которое его переманили. Денег, чтобы выплатить затраченные на него денежные средства, в настоящий момент нет. Речь идет о затраченных вузом средствах (ден. добавки к гос. стипендии +защита) в размере -- 100 тысяч рублей. Если в течение года аспирантом не будет выплачена эта сумма, то, как написано в договоре -- всё будет решаться "в судебном порядке". В настоящее время прошел год, как аспирант работает в этом вузе, оплатившем ему защиту и ден. прибавки к гос. стипендии. Однако никакого соглашения, что, мол, с такого-то срока начинается эта 5-тилетняя отработка, после которой никаких претензий к аспиранту не будет, -- не было заключено. То есть аспирант работает, но не отрабатывает. Вопросы: 1. В договоре не написано ничего про статьи... По какой статье могут возбудить дело? 2. Является ли выплата в течение года затраченных ден. средств -- оптимальным решением для аспиранта, если ему не хочется отрабатывать 5 лет? 3. Что дает отсутствие соглашения о том, что начинается 5-тилетняя отработка, после которой никаких претензий к аспиранту не будет? Выгодно ли отсутствие этого соглашения аспиранту на данный момент? 4. Сталкивался ли кто-то из специалистов с подобной ситуацией? Подают ли вузы в суд на защитившихся аспирантов или считают суммы в указанном выше размере незначительными и не стоящими того, чтобы подавать в суд? Каков обычно исход таких дел? С уважением, Изабелла.