Останется ли при таком заявлении очередной отпуск.

Уволиться нужно срочно так как ждут на другой работе, что делать.

Директор не подписывает заявление на увольнение по собственному. Имеется задолженность по зарплате за полгода. Уволиться нужно срочно так как ждут на другой работе, что делать. Решил через отдел кадров зарегистрировать заявление. В заявлении решил написать, что с невыплатой зарплаты прошу уволить через 3 дня. Выдадут ли мне все документы и трудовую книжку.

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты и вопросы связанные с отпуском при увольнении учителя

Я работаю учителем в школе. С 13 июня этого года ухожу в очередной отпуск за 2013-2014 учебный год. 19 мая (понедельник) хочу написать заявление на увольнение. На сколько я знаю, я должна буду отработать две недели. То есть уволить меня должны в начале июня (2-3 числа). До отпуска останется 10 дней. Как рассчитают мою зарплату? Не будет ли других вопросов, связанных с отпускными при таком увольнении? Имеют ли право просить писать заявление на отпуск за свой счет, если уже написано заявление об очередном отпуске и оформлен приказ? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Переход из одной организации в другую - проблемы с переносом отпуска и компенсацией

На работе одну организацию закрывают, вторую открывают. Нас переводят из одной в другую По заявлению типа Прошу уволить меня с в связи с переводом в. И второе заявление, прошу принять меня на и все. У меня было 105 дней неотгулянного отпуска. За последний год мне возместили в виде выплаты за 21 день. А 85 дней просто списали в никуда. Не перенесли в новую организацию, не компенсировали. Вопрос, на сколько это законно! По факту я уже уволен из одной организации и принят в другую!

Читать ответы (3)

Изменение даты отпуска без согласия работника и без оформления документов

Перенос отпуска с 1.06.14 на 15.12.14 по заявлению работника. Устное согласие начальника. Вдруг ситуацию переиграли и 6.06 просят написать заявление на отпуск с 10.06. При этом без отпускных и неподписанном заявлении.

Читать ответы (2)

Возможно ли подать заявление на отпуск и заявление на увольнение одновременно? Каковы шансы, что оба заявления будут приняты?

Скажите, пожалуйста, могу ли я написать заявление на отпуск, а на следующий день заявление на увольнение с просьбой уволить в последний день отпуска? Должны ли принять оба моих заявления или в одном из них могут отказать? Спасибо!

Читать ответы (2)

Дайте пожайлуста ответ на конкретный вопрос ДВА ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ ОДНО

Дайте пожайлуста ответ на конкретный вопрос ДВА ЗАЯВЛЕНИЯ ИЛИ ОДНО Если я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст 127 Трудовой Кодекс) - надо писать два заявления или одно на отпуск, а другое на увольнение или заявление пишется на одном листе И какая форма заявления? Я, Ф.И.О., прошу предоставить мне очередной отпуск за 2006-2007 г c (ч.м.г.) с последующим увольнением (ч.м.г.).

Читать ответы (1)

Формирование заявления на отпуск с последующим увольнением

Если я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением (ст 127 Трудовой Кодекс) - надо писать два заявления одно на отпуск, а другое на увольнение или заявление пишется на одном листе И какая форма заявления? Я, Ф.И.О., прошу предоставить мне очередной отпуск за 2006-2007 г c (ч.м.г.) с последующим увольнением (ч.м.г.).

Читать ответы (1)

Как правильно оформить заявление о переходе из Службы безопасности в ЧОП?

Здраваствуйте! У нас такая проблема: На предприятии действовала Служба безопасности, теперь началась реорганизация и Службу Безопасности переводят в ЧОП (Часное охранное предприятие). Скажите пожалуйсто, как правильно написать заявление о переходе с одной работы на другую (из Службы безопасности в этот новый организованный ЧОП) или нужно написать заявление об увольнении из Службы безопасности (охраны) в новоый ЧОП? Просто есть вариант того что после заявления об увольнение могут просто уволить и не принять в ЧОП. как всё это правильно сделать? Заранее СПАСИБО!

Читать ответы (2)

Невыплаченные отпускные и возможность оформления нового заявления

По заявлению приказом оформлен отпуск, но отпускные не выплачены. Срок отпуска по заявлению истекает. Можно ли считать что отпуск не предоставлен и написать новое заявление с новой датой начала отпуска? Отпускные.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Останется ли при таком заявлении очередной отпуск.

Ивангород - онлайн услуги юристов