Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Куда можно обратиться за справедливостью?

23.12.2008, 22:47
• г. Санкт-Петербург

Я работаю на военном заводе. Первый вопрос-может ли на военном предприятии быть зарплата 9 т.р. Оклад 5 т.р. и премия 4 т.р.?Причём когда приезжала комиссия из Москвы (что то проверять), нам выдали по 16 т. р.Вопрос второй-имеет ли право начальство заставлять нас убирать снег каждый день перед работой? Куда можно обратиться за справедливостью?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Доброго времени суток, уважаемая Екатерина.

"Первый вопрос-может ли на военном предприятии быть зарплата 9т.р. Оклад 5т.р. и премия 4т.р.?" - сложно сказать, необходимо смотреть трудовой договор и другие документы.

"Вопрос второй-имеет ли право начальство заставлять нас убирать снег каждый день перед работой?" - нет, по общему правилу работодатель не вправе требовать от работника исполнения обязанностей, не обусловленных трудовым договором.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Дмитрий С
10.05.2010, 11:10

Выдали квитанции на зарплату и оказалось, что нам отменили премию по итогам года.

Выдали квитанции на зарплату и оказалось, что нам отменили премию по итогам года. Премия выплачивалась в течении года, каждый месяц в размере 33% от оклада. Администрация предприятия ни чего не объясняет, ссылается на кризис. Заранее нас не предупреждали. Предприятие государственное. Правомерно ли поступила администрация предприятия? Что делать простым рабочим, ведь наша зарплата упала на 33%?
Читать ответы (1)
Бобрикова Марина Николаевна
15.09.2016, 02:59

Выплата премии в честь дня строителя - правомерная удержка или неправильное решение?

Мой муж работает на строительном заводе и к празднику день строителя, предприятие выдало премию 56% от оклада, но в следующей зарплате удержало эту сумму, правильно ли это? я считаю что премия полученная в честь профессионального праздника должна быть как подарок.
Читать ответы (1)
Сирафима
19.08.2015, 09:27

Повышающий коэффициент убирают - правомерно ли такое решение в государственной организации?

Работаю в гос. организации. Зарплата складывается из оклада, районного, северного и повышающего коэф-нта. Размер 25000. Наше начальство для оптимизации решило ввести новое положение об оплате и убрать повышающий коэф-нт. Без него зарплата 10000, оклад остался тем же. Имеет ли право начальник так делать. Премии это отдельно, в зарплату не входят.
Читать ответы (1)
Иван
08.12.2015, 23:35

Как проверить и оспорить неначисление премии на предприятии?

Я работаю на предприятии, где зарплата состоит из оклада из премии. Премия зависит от выполнения определенных показателей, при выполнении платится, при невыполнении - нет. Мне несколько раз не начисляли премию, якобы из-за невыполнения показателей. Но я считаю, что их выполнил. Как можно проверить и оспорить неначисление премии?
Читать ответы (1)
Артем
05.12.2014, 18:07

Рабочее время и права сварщика на заводе - часы работы в неделю и возможность работы в субботу

Вопрос такой. Сколько положено отработать часов в неделю и имеет ли право нас заставлять начальство работать по субботам угрожая уменьшением зарплаты? Работаю сварщиком на заводе по трудовому договору!
Читать ответы (2)
Нина
22.07.2016, 21:11

Выплаты на заводе - только оклад в трудовом договоре и повышение премии - правильно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет как вознаграждение. Нам каждый год повышали оклад в этом году руководство завода решила повысить премию на 10% Правильно ли все это? Ведь премию могут дать а могут и не дать, ведь она выдается на усмотрение администрации завода.
Читать ответы (1)
Нина
21.07.2016, 20:00

Повышение вознаграждения на заводе - премия отправляется в пенсионный фонд для работающих пенсионеров - законно ли это?

Я работаю на заводе в трудовом договоре прописан только оклад, премия идет как вознаграждение. Нам каждый год повышали оклад в этом году руководство завода решила повысить премию на 10% ,а работающим пенсионерам это повышение премии отправлять в пенсионный фонд а фонд в свою очередь пересылать пенсионерам. Законно ли все это?
Читать ответы (1)
Максим
30.07.2013, 21:57

Зависимая зарплата от премии - законность и проблемы

Законно ли делать зарплату зависящую от премии я думаю так зарплата 20000 рублей оклад должен быть а всё остальное премия должна быть а у нас на заводе зарплата 10000 деревянных и премия 10000 руб и премии могут лишить тогда получается зарплата 10000 руб и прибавка к зарплате которую недавно сделало правительство где то 25-30% тогда всё сводиться к нулю с такой зависимой зарплатой от премии потому что работодатель может лишить премии за каждую мелочь себе в карман объясните мне это вот как.
Читать ответы (1)
Руслан
19.04.2017, 16:40

Почему мне отказали в премии на предприятии, несмотря на мою официальную работу?

Я работаю на предприятии официально оформлен получаю зарплату и премию в размере 50 процентов от зарплаты но теперь премии лишены все члены предприятия и премию не будет аж два месяца в праве ли предприятие так поступать и причины для лишения нет.
Читать ответы (2)
Марганита
02.12.2018, 14:55

Влияет ли перевод колесных в оклад на их права?

Работаю на скорой. Наше начальство уведомило нас, что будут убирать «колесные», то есть переводить их в оклад, тем самым повысив оклад. Но убрать колесные как таковые. Вопрос: имеют ли они на это право?
Читать ответы (1)