Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете
Подписаться Не сейчас

Уважаемый Дорош Сергей Николаевич на Вопрос №69367 от 11 января 2003 г.

Оформляется ли приказ о приёме на работу у ЧП? Вы ответили совсем на другой вопрос о трудовом договоре, а не о приказе! Поясните пожалуйста насчёт приказа!

вопрос №69505
прочитан 75 раз
Оцените вопрос

Частный предприниматель (правильнее, согласно п.1 ст.23 Гражданского кодекса Российской Федерации, употреблять термин "индивидуальный предприниматель") не может издавать приказы о приеме на работу, если только им лично ранее не было принято (утверждено) соответствующее положение (иной документ) о порядке приема на работу лично к нему как индивидуальному предпринимателю.

В случае наличия такого утвержденного документа, любое нанимаемое им лицо вправе предварительно (при приеме на работу) ознакомиться с ним.

Кроме того, в приказе, в этом случае, следует делать ссылку на это положение о приеме на работу.

Формально запрета на издание каких либо приказов индивидуальными предпринимателями нет в законе, однако, рассматривая данную ситуацию по аналогии с юридическими лицами, следует учитывать, что в отсутствие каких либо регламентирующих документов, утвержденных непосредственно индивидуальным предпринимателем, практически невозможно определить юридическую основу (право) возникновения, например, приказа.

Все сказанное выше не отменяет обязанность заключения трудового договора в соответствии с положениями Трудового кодекса Российской Федерации, в котором должны быть определены все существенные условия труда, включая срок действия трудового договора, размер заработной платы, порядок предоставления отпусков и т.д.

Вам помог ответ: ДаНет

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
0 X