Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблемы с переводом на новое место работы - как получить компенсацию и решить ситуацию
₽ VIP

24.12.2008, 16:37
• г. Прокопьевск

Я подписал заявления на перевод у директоров обоих шахт. 28.11.08 я получил расчет по старому месту работы, а 1.12.08 я подал заявление (подписанное и заверенное) в отдел кадров по новому месту работы, мене сказали, что надо еще заверить у собственника этих шахт, который находиться в другом городе (хотя об этом меня раньше не предупреждали). Сегодня 24.12.08,а я так и не приступил к работе. Что мене делать? И могу-ли я получить денежную компенсацию за то время, что я нахожусь в вынужденном (отпуске), а так-как я остался без работы то и моральную компенсацию?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

в этом случае рекомендую Вам обратиться в районную прокуратуру или инспекцию по труду с письменной жалобой на действия работодателя и просьбой привлечь его к установленной законом ответственности, т.к. если заявление было подписано уполномоченными лицами, дальнейшие согласования - это не Ваша проблема.

Если исходить из смысла ст. 392 ТК, то есть смысл одновременно подать иск в суд

С уважением, Александр

юрист, налоговый консультант

подробности по адресу www.advocatshmelev.narod.ru

Спросить

Уважаемый Александр! Согласие на перевод от одного работодателя к другому работодателю оформляется письмами между ними. Право увольнения и найма работников предоставлено исполнительному органу предприятий ( директорам). Собственники предприятий к этому никакого отношения не имеют. Они не вмешиваются в хозяйственную деятельности предприятий. Подайте исковой заявление в суд о необоснованном отказе в приеме на работу и компенсации Вам утраченного заработка.

Спросить

На основании статьи 64 Трудового кодекса РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы. Если у Вас не сохранилась копия Вашего заявления о приеме на работу с отметкой о получении отделом кадров, то надо срочно направить (желательно курьерской почтой либо телеграммой с уведомлением о вручении новому работодателю заявление с просьбой принять на работу в порядке перевода из другой организации. Это надо сделать, чтобы заявление (телеграмма) были получены (и имелось тому документальное подтверждение) до 28 декабря 2008 г. Иначе работу Вы потеряете. Кроме того, Вы можете зщавтра же обратиться с жалобой в гострудинспекцию о том, что Вас не принимают на раблоту в порядке перевода. еще раз обращаю внимание, что если у вас не будет документального подтверждения о том, что до 28 декабря с.г. вы подали заявление о приеме на работу, то Вы останетесь без работы - во всяком случае без этой.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Прокопьевск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария Владимироана
03.07.2014, 22:18

Как мне изменить место работы внутри шахты, если начальник приостановил мой перевод?

Что мне нужно сейчас делать? Я работаю кладовщиком на шахте. Я захотела поменять место работы внутри шахты. Пока я находилась в отпуске я ходила к начальнику и просила чтоб меня перевели. И во время отпуска мне предложили работу по другой должности. Начальник подписал заявление о переводе прошла мед. комиссию в отделе кадров мне дали направление на техминимум и за три дня до техминимума начальник приказал приостановить моё дело о переводе.
Читать ответы (1)
Ульяна
01.08.2014, 06:41

Сложности с переводом на новое место работы во время отпуска и лечение ребенка на море

Нахожусь в декретном отпуске работаю в школе. В сентябре собиралась выйти из отпуска на работу, но обстоятельства сложились так, что живу теперь в другом городе. Стала искать место работы по месту жительства и мне пообещали работу возле дома. При этом еще получилось так, что ребенку понадобилось лечение на море и я взяла отпуск для оформления пролета, так что когда я вернусь из отпуска, мне срочно надо будет переходить на новое место работы. Я хотела уйти переводом из одной школы в другую, но на нынешнем месте работы мне сказали, что теперь не существует такого понятия как перевод. Хотя на новом месте работы наоборот обещали дать отношение на перевод. Плюс насчитали несколько дополнительных дней отпуска так, что я еще должна буду находиться в отпуске. Можно ли на самом деле уйти с переводом? И можно увольняться во время отпуска?
Читать ответы (1)
Надежда
28.11.2016, 09:12

Можно сформулировать следующий заголовок:\nВозможны ли отказ в отпуске и компенсация дней при выходе на работу

Я сейчас нахожусь в декретном отпуске. Планирую выйти на работу в 1 декабря. (на работе уже написано заявление) Но перед этим хочу взять отпуск (у меня 41 день неотгулянного отпуска, мне сказали в отделе кадров). Могут ли мне отказать в отпуске по причине, что в бюджете не заложены денежные средства на мои отпускные, либо по причине, что сейчас очень много работы в отделе и люди просто необходимы. И второй вопрос. Сколько минимум я могу взять дней. 10 или 14? и третий вопрос. Могу ли я попросить денежную компенсацию за дни, которые у меня есть?
Читать ответы (2)
Юлия
29.10.2016, 10:13

Перевод в отдел по новому месту жительства во время декретного отпуска - возможности и препятствия

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Переехала в другой город и хочу перевестись в отдел по новому месту жительства. Могут ли меня перевести во время декретного отпуска или мне нужно выйти на старое место работы и там ждать перевода? Могут ли мне отказать в переводе?
Читать ответы (2)
Аникина
31.10.2003, 09:36

Правомерные действия отдела кадров в отношении использования и предоставления отпуска

Принята на работу переводом из одного министерства в другое-11.06.02, отпуск на предыдущей работе не использовала, на новом месте работы отпуск использовала с 15.11.02-30 дней, в 2003 году в ноябре отдел кадров отказался предоставить отпуск, администрация-руководство подписала заявление о согласии на отпуск. Правомочны действия отдела кадров?
Читать ответы (1)
И Ю
02.03.2017, 15:04

Вопрос о возможности оформления перевода на работу в другой город при переезде военнослужащего и нахождении в отпуске

Мужа (военнослужащий) перевели служить в другой город, я на данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, в январе 2018 нужно выходить на работу, т.к.мы переехали могу ли я тоже оформить перевод на работе в др.город? И куда нужно обращаться в отдел кадров по месту работы где числюсь или же в отдел кадров по новому месту жительства с просьбой о переводе? Организация одна и таже.
Читать ответы (1)
Наталья
08.09.2019, 18:46

Сроки отвоза подписанного заявления на расчет в отдел кадров предприятия

Скажите в какие сроки можно отвезти подписанное заявление на расчет в отдел кадров предприятия. Я 30 Августа подписал заявления на расчет со 2 сентября заявления сразу не отвес. В какое время я могу отвести заявления в отдел кадров.
Читать ответы (1)
Татьяна Владимировна
13.06.2014, 15:01

Процедура подачи заявления на отпуск и увольнение изменена без предупреждения

Я написала заявление на отпуск с последующим увольнением, мне эти заявления подписали, а на следующий день, сказали, чтобы я переписала заявление на отпуск, так как он у меня не по графику, на неделю раньше, я переписала заявление, но его уже не подписали, а меня уже ждут на новом месте работы, я могу сесть на больничный, или не отрабатывать эти две недели или даже неделю до отпуска, и оплатят ли мне как положено всю денежную компенсацию и зарплату, и премиальные, и под расчетные, и больничный?
Читать ответы (1)
Ольга
15.11.2012, 12:24

Проблемы с увольнением на старом месте работы во время отпуска - вопросы и возможные решения

Я написал заявление на отпуск, мне его подписали на 28 дней. В отпуске я нашел новое место работы. На старом месте мне сказали, что могут уволить меня и документы отдать только после окончания отпуска. А мне нужно уже начинать работать на новом месте. Что делать?
Читать ответы (2)
Диляра
20.11.2015, 14:09

Могу ли я уйти с работы без отработки ежегодного отпуска, чтобы устраиваться на новую работу?

С 16.11.2015 г. я нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске до 30.11 включительно. 25.11 я хочу написать заявление на увольнение. Могу ли я уйти с данной работы без отработки, так как мне нужно до 10 декабря закрыть сессию и устраиваться на новой работе? Учебный отпуск нам не предоставляют, в отделе кадров говорят, что при приеме на работу предупреждали меня и поэтому я взяла свой отпуск на сессию.
Читать ответы (3)