Я работаю в ООО. Сегодня у меня закончился, буквально недельный, ученический отпуск.

Мой директор сказал, что оплачивать его мне не собираются, мотивируя это тем, что предприятие у нас обильно и сказал, что мне надо написать заявление "за свой счет" на эти дни, я отказалась, после чего он сказал, что в таком случае он поставит мне прогулы, несмотря на то, что все необходимые документы (справка и вызов) я предоставляла. Подскажите, пожалуйста, может ли он действительно так сделать и как мне поступить, если он будет не прав.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Если Ваш институт имеет гос. Аккредитация. Ваш директор абсолютно не прав. Во первых какой отпуск Вам положен по ст.173 Трудового кодекса, во вторых он оплачивается не из кармана коммерческой фирмы, а из государственной казны – дело в том, что федеральное казначейство возмещает предприятию данные денежные средства либо напрямую, либо путем уменьшения налогооблагаемой базы. Увольнение по собственному желанию подразумевает, что сам работник изъявил такое желание – уволиться, у Вас же его нет. Потребуете при увольнении материальную компенсацию. Либо увольняет Вас по сокращению штатов и выплачивает Вам средний заработок в течение 2 –3 месяцев.

Задать вопрос
Вам помог ответ?ДаНет
Написать
Позвонить
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение