Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли врач стоматолог работать по гражданско-правовому договору со своими расходными материалами

25.12.2008, 11:34
• г. Москва

Может ли врач стоматолог работать по гражданско-правовому договору со своими расходными материалами, или их должен предоставить работодатель?

Читать ответы (1)
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Анна.

В гражданском праве действует принцип свободы договора. Это означает, что условия гражданско-правовых договоров стороны определяют сами. Главное условие - договор не должен противоречить законам и другим правовым актом. Так что стоматолог по гражданско-правовому договору может работать со своими расходными материалами, если такая возможность прописана в этом договоре.

Строго говоря в гражданском праве нет понятия "работодатель". Сторонами договора возмездного оказания услуг (если заключен именно он) являются исполнитель и заказчик.

С уважением, Ушков Олег.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
15.12.2019, 01:39

Возможно ли работать медсестрой предрейсовых осмотров водителей со своим дипломом и сертификатом повышения квалификации

Я врач стоматолог терапевт, могу ли я работать медсестрой предрейсовых осмотров водителей со своим дипломом и сертификатом повышение квалификации врача стоматолога.
Читать ответы (1)
Юнусов
02.02.2022, 15:39

Рабочее время стоматолога терапевта - возможный перерыв на обед и работа без перерыва.

Хотелось бы узнать какое рабочее время у врача стоматолога терапевта с перерывом на обед и без перерыва. Может ли врач стоматолог работать без перерыва.
Читать ответы (1)
Алена Алексеевна
04.10.2016, 10:55

Нужен совет - возможно ли увеличение рабочей недели для заведующего стоматологическим кабинетом?

Помогите советом! Моя должность звучит, как заведующий стоматологическим кабинетом - врач - стоматолог. Продолжительность рабочей недели была 33 часа, как положено врачу - стоматологу. Теперь юрист настаивает на 39-часовой рабочей неделе в связи с тем, что я заведующая кабинетом, а не просто врач стоматолог. Я несу полную нагрузку врача - стоматолога. Правомерно ли это требование об увеличении рабочей недели? С уважением.
Читать ответы (1)
Рамин
01.03.2019, 18:48

В патенте написано врач стоматолог а пока я не могу устроится как врач стоматолог, могу ли я работать ассистентом стоматолога?

В патенте написано врач стоматолог а пока я не могу устроится как врач стоматолог, могу ли я работать ассистентом стоматолога?
Читать ответы (1)
ВЛАДИМИР СЕРГЕЕВИЧ
14.04.2015, 11:45

Оплата лечения у стоматолога - кто должен платить и как?

Должен ли пациент оплачивать лечение у врача стоматолога? Конкретно деньги просят за пломбирование зуба? Если направил к стоматологу мой лечащий врач гинеколог, поликлиника не частная врачи принимают по полису омс.
Читать ответы (1)
Гость_27364
29.01.2012, 20:16

1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору?

Скажите пожалуйста, вот предположим работодатель принял на работу работника. Но не стал заключать с ним трудовой договор, а заключил с ним договор подряда или договор об оказании услуг. У меня в связи с этим возникло три вопроса: 1) Какие налоги и взносы работодатель должен перечислить за работника работающего по гражданско-правовому договору? 2) Если при налоговой проверке инспекторы через суд переквалифицируют заключенный договор подряда или договор об оказании услуг в трудовой договор, а суд вынесет решение в пользу налоговой инспекции и обяжет работодателя расторгнуть гражданско-правовой договор и заключить трудовой договор с работником. То дата заключения трудового договора будет датироваться с даты заключения гражданско-правового договора или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора? 3) А также налоговая инспекция обяжет работодателя перечислить все налоги и взносы опять же с даты заключения гражданско-правового договора, которые работодатель должен был бы перечислять за работника, если бы тот работал по трудовому договору, или со следующей даты после расторжения гражданско-правового договора и заключения трудового договора?
Читать ответы (1)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение