Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Изменение деятельности предприятия - возможность увольнения по сокращению при неудовлетворительных условиях перевода

27.05.2015, 20:56
• г. Санкт-Петербург

Предприятие не закрывается, но меняется деятельность. Рабочих просят написать заявление на перевод или уволится по соглашению с 1 окладом, как компенсация. То есть прежней работы по моей профессии уже нет. Условия с переводом не устраивает. Могу я уйти по сокращению?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте! Если будет сокращение штата и/или численности сотрудников, то можете.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте, возможно , не совсем правильно объяснила. Что может сделать руководитель, если он не сможет предоставить нам работу по моей профессии, которая оговаривается в договоре? Спасибо за возможный ответ.

Спросить

В таких случаях, когда предприятию не нужна работа по определенной должности работодатель сокращает штат или численность работников и вводит новые должности при необходимости. Процедура известна. Приказ о сокращении штатных единиц, предупреждение работников об увольнении в связи с сокращением их должности не менее чем за два месяца (ст. 180 ТК РФ ), а по истечении срока предупреждения увольнение в случае невозможности предоставить другую имеющуюся работу или отказа работника от предложеннвх вакансий в соответствии со ст. 81 ТК РФ с предоставлением гарантий и компенсаций согласно ст. 178 ТК РФ . При увольнении выплата выходного пособия в размере среднемесячного заработка, сохранение такого же заработка за второй месяц нетрудоустройства, а в исключительных случаях и за третий месяц.

А ваш работодатель похоже сэкономить решил? Если не хочнт зморачиваться сокращением, требуйте 2 среднемесячного заработка в качестве компенсации и расторгайте трудовой договор по соглашению сторон.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги