При увольнении работодатель обязан провести полный расчет с работником в последний день его работы. А каковы мои действия, если работодатель при расчете дает только часть расчета, мотивируя это тем, что сейчас нет денег. Естественно, что налоги он оплатит вовремя и со всей суммы?

Получите расчетный лист и часть денег. остальные можете взыскать в судебном порядке. Нужно заявление в суд- обращайтесь.

Ситуация при увольнении - работодатель не выплачивает полный расчет в последний день работы

Что делать, если работодатель отказывается расчитать при увольнении в срок?

Меня очень интересуют мои права относительно окончательного расчета при увольнении. Уволилась я практически две недели назад, мой бывший работодатель отказался расчитать меня в день увольнения мотивируя это тем, что денег в данный момент нет, добавив при этом, что расчет будет произведен не позднее 26.02.08,максимум 29.02.08.На звонки и вопросы о расчете-отвечает следующим образом, сейчас денег нет позвони завтра (как говорят, завтраками кормит). Как правильно поступить в этой ситуации, ведь расчет получают в день увольнения.

Читать ответы (1)

Как обратиться, если работодатель не выплачивает расчет при увольнении вовремя?

Куда обращаться, если работодатель задерживает выплату расчета при увольнении, мотивируя тем, что нет финансирования. Я читала, что в соответствии со ст. 140 и ст.84.1 ТК РФ полный расчет работник должен получить в последний рабочий день.

Читать ответы (1)

Как получить полный расчет заработной платы и компенсацию за отпуск при увольнении

Имею ли я право получить полный расчет причитающейся мне заработной платы за предыдущие 2 месяца и расчет компенсации за отпуск у работодателя при увольнении и как его реализовать, если работодатель отказывается предоставить расчеты, а я считаю что работодатель неверно произвел расчеты или не учел часть выполненных мною работ?

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой зарплаты при увольнении - как получить полный расчет с учетом неполной официальной зарплаты?

Я уволилась с предприятия 13.08.15 г. При увольнение мне не выплатили ЗП за 2,5 мес. Расчет за последние 13 дней работы дали только через неделю. Все расчеты ведутся исходя из официальной ЗП 10000 р. Полная ЗП была 20000 р. Как я могу получить полный расчет с учетом серой части ЗП? По документам эта организация всю ЗП (официальную часть нам выплатила). Таких как я - легион. При увольнении полный расчет не дают никому.

Читать ответы (1)

Отказ работодателя выплатить полный расчет в день увольнения - как защитить свои права и избежать обмана

1. В день увольнения 2. Обязан выдать полный расчёт, т.е заработная плата + компенсация за неиспользованный отпуск и т.д.). Основание, В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ - При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится В ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, что делать, если работодатель отказывается произвести полный расчет с работником в последний день работы и последующих 2 дней, ссылаясь на то, что расчет будет как всегда: в день выдачи заработной платы. И как себя обезопасить от обмана, или частичной выплаты з/п, если заработная плата является черной? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

Порядок выплаты расчета при увольнении и возможность обращения в суд для его взыскания

Исходя из ранее выданного ответа расчет выплачивается в последний день увольнения. Если расчет не выдан - обратитесь в суд с иском о взыскании расчета в порядке ст. 392 ТК - просите так же взыскать пени и моральный вред возник вопрос. При подаче искового заявления в суд нужно самостоятельно произвести все расчеты? Или это должен сделать работодатель? Размер морального вреда как определяется?

Читать ответы (1)

Проблемы при увольнении - отсутствие выплат и отказ работодателя в выдаче необходимых справок

Какие справки должен выдать работодатель работнику при увольнении, если зарплата последние 2 месяца не выплачивалась и полный расчет в день увольнения с работником не произведен? Бухгалтер отказывается выдать справку 2-НДФЛ и справку для расчета больничного, т.к. отчисления в налоговую и страховую службы за последние 2 месяца еще фактически не произведены.

Читать ответы (2)

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплаты учитываются при расчете отпускных?

Как производится расчет отпускных? Из расчета за последние 3 месяца или за год? Какие выплапы учитываются при расчете отпускных?

Читать ответы (1)

Как рассчитывается госпошлина за выдачу свидетельства на долю в наследстве по закону - с учетом супружеской доли или без нее?

При расчете госпошлины за выдачу свидетельства на долю в наследстве по закону вычитается ли сначала из расчета сумма супружеской доли пережившего супруга или расчет производится с полной суммы наследной массы? Спасибо.

Читать ответы (2)

Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня.

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию с сегодняшнего дня. Руководитель это заявление согласовывает. Согласно ТК расчет при увольнении необходимо выдать в день увольнения, то есть сегодня. Учитывая корпоративные процедуры (процесс согласования выдачи любых денег через управляющую компанию) выдать расчет возможно только через 1-3 дня. Если работодатель попросит работника в заявлении на увольнение написать фразу с задержкой выплаты расчета при увольнении на 3 рабочих дня согласен в связи со срочностью увольнения, будет ли это законно и даст ли возможность Работодателю не нарушить ТК.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ситуация при увольнении - работодатель не выплачивает полный расчет в последний день работы

Псков - онлайн услуги юристов