Требование возврата отпускных из-за неполного отработанного года - правомерно ли и что с этим делать?
У моей супруги в дет саду требуют возврата отпускных из-за неполностью отработанного года (стаж 3 года, четвёртый не полный). Отпуск предоставляется не по собственному желанию, а по графику работы садика. Требуют возврата в наличной форме ч-з бухгалтерию. Правомерны ли их действия и процедура взыскания?
Такие действия могут быть правомерны только в случае увольнения, когда работник не отработал полный год, а отпуск получил авансом.
В остальных случаях не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; (ст. 1109 ГК РФ)
Спросить