Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможно ли начальнику самостоятельно распределить отпуск вреднику на 42 дня и какие требования закона к отпуску в летнее время?

29.05.2015, 19:13
• г. Омск

Я вредник, у меня отпуск 42 дня, может ли мой начальник без моего согласия распределить мой отпуск по своему усмотрению, и сколько днейотпуска он обязан предаставить в летнее время по закону? Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте.

В соответствии со ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Ежегодный дополнительный отпуск за вредные условия труда предоставляется вместе с основным. Обязанности работодателя по предоставлению какой-либо категории работников отпуска именно в летнее время - трудовое законодательство РФ не содержит.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Слинько Антон Павлович
06.01.2004, 11:21

Каким порядком продляется ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска у работника был больничный лист?

Каким порядком продляется ежегодный оплачиваемый отпуск, если во время отпуска у работника был больничный лист? Может ли работодатель предоставить оставшуюся часть отпуска в любое время по своему усмотрению, или обязан предоставить ее по завершении больничного?
Читать ответы (1)
Елена Николаевна
01.12.2016, 08:38

Правила предоставления отпуска для сотрудников после 6 месяцев работы - обязанность или право работодателя?

Если работник проработал в компании 6 месяцев, то работодатель ОБЯЗАН предоставить ему отпуск или МОЖЕТ предоставить по своему усмотрению? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Андрей
10.04.2013, 14:20

Ограничения предоставления отпуска для работающих инвалидов - до 60 суток или по усмотрению начальника?

Работающему инвалиду обязаны предоставить отпуск без сохранения заработной платы до 60 суток. Это ясно. На Заявление предоставить отпуск на 60 суток начальник предоставляет 20 суток, мотивируя, что в ЗоТе сказано-до 60! 20 суток это тоже до 60. Обязан он предоставить столько сколько просит инвалид или на свое усмотрение? Спасибо.
Читать ответы (1)
Галина
14.06.2012, 14:40

Может ли мой непосредственный начальник приказом запретить продление отпуска на время моего больничного?

Если я заболела во время отпуска. Сдала больничный в отдел кадров. Может ли мой непосредственный начальник приказом запретить продление отпуска на время моего больничного? Т.е. без моего согласия предложить отгулять осенью или зимой? Или нет? Отпуск продлевается автоматически на время моего больничного? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
29.01.2012, 22:19

Права работника на неиспользованный отпуск - возможности и ограничения

Может ли работодатель и в каких случаях отказать в предоставлении дней не использованного за прошлый год отпуска. Можно ли использовать дни не использованного отпуска в любое время по своему усмотрению? Как заставить работодателя или начальника предоставить дни не использованного отпуска, на что опираться в своих требованиях? Спасибо.
Читать ответы (1)
Сергей
18.12.2019, 09:12

Проблема со составлением графика отпусков - что делать, если не учтено мое мнение и начальник произвольно разделил мой отпуск?

При составлении графика отпусков не было учтено мое мнение. Начальник сам проставил неудобное мне время и еще разделил мой отпуск по своему усмотрению. Что делать?
Читать ответы (1)
Юрий
31.01.2020, 06:44

У меня отпуск вместе с северными составляет 44 дня, может ли работодатель делить отпуск без моего согласия ссылаясь

Скажите пожалуйста, у меня отпуск вместе с северными составляет 44 дня, может ли работодатель делить отпуск без моего согласия ссылаясь, что по закону он может мне дать только 28 основных дней отпуска, а дополнительные дни как северные отдельно? С уважением Юрий.
Читать ответы (16)
Валентина
20.12.2019, 18:42

Вопрос о возможности ухода мужа в отпуск и правом руководства решать время его проведения

Я и муж являемся сотрудниками полиции. Я с недавнего времени ушла в декретный отпуск. Имеет ли право муж уйти в очередной оплачиваемый отпуск в летний период, и может ли руководство запретить это сделать, и предоставить отпуск не в летнее время, а по своему усмотрению.
Читать ответы (1)
Наталья
04.08.2016, 11:01

Может ли меня перевести на должность начальника отделения без моего согласия, если я временно замещала оператора связи?

В января была с должности оператора связи на должность начальника отделения на время очеред. Отпуска. Сейчас начальник увольняется. Могут ли меня перевести на эту должность без моего согласия. Спасибо!
Читать ответы (5)