Как сохранить зарплату при переводе на новую должность после отпуска по уходу за ребенком?
Я выхожу на работу после отпуска по уходу за ребенком. Мне предлагают перейти в из Планового отдела в диспетчерский отдел (зарплата ниже). В своем отделе если не соглашусь сделают так, что я сама уйду. Как правильно поступить что бы не потерять в зарплате?
Здравствуйте!
решать вам. Что значит "сделают так, что я сама уйду". если опасаетесь этого, соглашайтесь на перевод. Вам обязаны предоставить ту работу с которой вы ушли в декретный отпуск
СпроситьС точки зрения закона- отказаться от "предложения" и никуда не переходить. С точки зрения взаимоотношей договариваться и даже ели переходить то на аналогичную зарплату. Поясните работодателю что и про трудинспекцию ипро судебную защиту вы слышали а учитывая что этот вопрос встал сразу после отпуска по уходу, вероятность решения вопроса в вашу пользу велика, поэтому я считаю что консенсус возможен вполне! С уважением
Спросить