Я работаю воспитателем на группе детей с ЗПР. у меня 5-ти часовой рабочий день и 20% доплата. Произошел выпуск детей в школу, но 7 человек продолжает ходить в группу. Заведующая ДОУ говорит,что она имеет право перевести меня на лето на общеразвивающую группу, отменить 5-ти часовой рабочий день и 20% надбавку. Права ли она?

Я работаю воспитателем на группе детей с ЗПР. у меня 5-ти часовой рабочий день и 20% доплата. Произошел выпуск детей в.

Заведующая детским садом планирует перевести меня на другую группу с отличающимся графиком работы

Я работаю в детском саду воспитателем на коррекционной группе. График работы с 7.30-13.00 эта первая смена, а вторая с 13.00-17.30. У нас в садике две коррекуионные группы, на лето во время отпусков группы соединяют вместе, т. к. детей ходит мало и оплачивать за подработку заведующая не хочет, поэтому соединяет группы. И на данный момент нас трое воспитателей на одной группе. И заведующая решила меня отправить на общеобразовательную группу на август месяц, пока снова группы не рассоединят. А в той группе график работы другой. С 7.00-14.45, вторая смена с 11.15-19.00. Имеет ли заведующая детским садом перевести меня в другую группу, где график работы другой?

Читать ответы (1)

Несогласие с переводом воспитателя в другую группу - как защитить свои права?

Я работаю воспитателем в доу, Заведующая написала приказ о переводе меня из одной общеразвивающей группы на другую общеразвивающую группу без основательно, я с этим приказом не согласна как быть?

Читать ответы (2)

Может ли заведующая перевести помощника воспитателя из группы в уборщицы без согласия?

Я работаю помощником воспитателя, имеет ли право заведующая без моего согласия перевести меня с группы в уборщицы? Т.к другая Группа закрывается и она хочет того помощника поставить на мою группу.

Читать ответы (3)

Изменение статуса группы и влияние на оплату труда воспитателей

До сегодняшнего дня работаю воспитателем в группе компенсирующей направленности (логопедической), и к зарплате добавляют 20 % именно за то, что группа логопедическая. Сегодня объявили о том, что группа теперь станет комбинированной (т.е часть детей логопедических, а часть обычных) и надбавку в виде 20 % платить не будут. Какой документ регулирует оплату труда воспитателей комбиированной группы? Имеют ли право эту надбавку не платить.

Читать ответы (1)

Сверхурочная работа воспитателя доу

Скольки часовой рабочий день воспитателя ДОУ в группе детей ЗПР и как оплачивается работа?

Читать ответы (1)

Конфликт интересов - Заведующая настаивает на удалении фото моего ребенка с Инстаграма

Работаю воспитателем в старшей группе, так же мои сын ходит в этот же сад но в другую группу, так вот заведующая постоянно тыкает и заставляет удалять фото моего ребёнка с инстаграма если там есть дети с его группы, какое она имеет вообще права на это как работала ель, ведь это не та группа в которой я работаю, а группа моего сына и там я мама а не воспитатель.

Читать ответы (1)

Борьба за выбор группы - права родителя и заключение ПМПК

Ребенок ходит в детски сад компенсирующего вида. В этом году исполнилось 5 лет, отправили на комиссию ПМПК, там установили что необходима обучающая программа для детей с ЗПР. В связи с этим заведующая без моего согласия перевела ребенка в группу ЗПР. Я пояснила что отказываюсь от группы ЗПР т.к. считаю что нахождение в данной группе повредит моему ребенку. И попросила оставить ребенка в группе которую он посещал ранее или перевести его в логопедическую группу так как в заключении ПМПК по мимо дефектолога прописаны педагоги психолог и логопед, в лого. Группе эти два специалиста есть. Но заведующая отказывает в моей просьбе, опираясь на заключение ПМПК. ВОПРОС: Имеет ли право заставлять идти в группу ЗПР? Имею ли я права настаивать на том чтобы ребенка оставили в группе где он воспитывался изначально или претендовать на группу логопедическую? Как решить вопрос законно в мою сторону?

Читать ответы (4)

Имеет ли заведующая право переназначить младшего воспитателя на кормление другой группы из-за недостатка детей?

Такой вопрос, я работаю младшим воспитателем (няней) в детском саду, у меня в группу ходит 23 ребёнка. Бывает такое что по болезни или другим причинам в группу приходит мало детей от 10 и меньше. Имеет ли право заведующая отправить меня кормить ещё одну группу, имитируя тем что у меня мало детей в группе.

Читать ответы (1)

Детский сад сократил количество детей - правомерно ли перевести воспитателей на суммированный рабочий день?

В детском саду сократилось количество детей и ДОУ переводят на 10,5 часовой рабочий день, имеет ли право заведующий перевести воспитателей на суммированный рабочий день.

Читать ответы (1)

Работа воспитателем в загруженной группе при беременности - правомерность действий заведующей?

Работаю воспитателем в детском саду, беременность 22 недели. На лето присоединили всех детей в мою группу. Мне правда, очень тяжело. В группе душно, на улице жара, а гулять нужно долго. Имеет ли право заведующая поставить меня работать на такую группу?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Я работаю воспитателем на группе детей с ЗПР. у меня 5-ти часовой рабочий день и 20% доплата. Произошел выпуск детей в.

Балахна - онлайн услуги юристов