Отсутствие выплат от работодателя - как действовать и куда обратиться?

• г. Москва

Как действовать и куда нужно обращаться? Работодатель сославшись на отсутствие денег предложил получить сотрудникам по пять тысяч рублей и до марта месяца пережить кризис. Я и мои коллеги, так сложилось являемся единственными источниками дохода в семье и у нас маленькие дети. Девушке, которая сейчас в декрете он вообще не платит денег. Мы решили увольняться и получить хоть какие-то деньги. Но нам озвучили, что до нас дела нет никому и работодателю нужно сохранить бизнес и денег он платить нам не будет. Можете представить каково нам. Мы прекрасно понимаем, насколько не совершенна наша судебная система и до момента разрешения вопроса многие из нас уже окажутся в отчаянном положении.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Наталья, очень рекомендую обратиться с заявлением в прокуратуру, сейчас как раз дано указание "особо отслеживать факты нарушения трудового законодательства". Если не возымеет должного действия, есть еще Роструд и суд.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Дарья
13.08.2019, 11:02

Занятость перед декретом - положены ли декретные и как работодатель может избежать выплаты

Устроилась на работу за месяц до декрета и не сказала работодателю о положении. В договоре написано срочный договор, занятость полная, работа основная, временная (на время отсутствия работника-до меня работала девушка которая ушла в запой не в первый раз и не приходит вообще на работу даже уаольняться, ее точно уже не возьмут обратно работать). Так вот принесу листок нетрудоспособности по бир в день выдачи мне гинекологом, положены ли мне декретные и как может извернуться работадатель чтоб не платить декретные мне?
Читать ответы (1)
Татьяна
20.07.2017, 20:45

Муж вернулся на работу после декрета коллеги, но оказалось, что ее уже уволили - что делать?

Моего мужа работодатель перевел на работу своей коллеги, которая была в декрете, на время ее отсутствия. Через полгода он случайно из отдела кадров узнал, что коллега, находящаяся в декрете, уже месяц как уволена по собственному желанию. Муж обратился к работодателю, что бы его вернули на прежнюю работу, а тот отказал, так как сказал, что месяц он работает на ее месте постоянно. Неужели работодатель прав и нельзя мужу вернуться на прежнюю работу?
Читать ответы (3)
Гость_8090506
23.03.2020, 21:56

Работодатель отказывается выплачивать минимальную сумму по декрету, насколько это законно?

Жена ушла из декрета в декрет. Работодатель сказал, что декретные выплаты складываются из дохода за последние 2 года. Но так как она была в декрете, и последние полтора года работодатель платил по 50 рублей ежемесячно, то он сказал, что на нормальную выплату по декрету она может не рассчитывать. Насколько я знаю есть минимальная выплата по уходу за ребенком 6.500 и максимальная 26.000. Разве он не должен платить по минимальной выплате 6.500?
Читать ответы (1)
Михеев Иван Викторович
11.12.2011, 16:51

Недоплата заработной платы - возможность получить деньги и куда обратиться?

Я проработал два месяца у работодателя. С работодателем была оговорена заработная плата в размере 25 тысяч рублей в месяц. За два месяца работы я выполнил поставленную задачу. Работодатель выплатил за два месяца работы всего 22 тысячи рублей. Есть хоть какой нибудь шанс получить деньги с работодателя? Куда обратиться в (прокуратуру, суд или другой следственный орган) за помощью в разрешение проблемы. Заранее благодарю.
Читать ответы (1)
Xama
24.10.2020, 22:32

Девушка-инвалид была уволена в декрете - права работника и вопросы сохранения пособия и стажа

Ситуация: Девушка (1) замужняя инвалид 3 группы (по зрению, альбинос) устроилась на работу в бюджетную организацию (библиотека) по квоте, вместо девушки (2) которая вышла в декрет на период декрета. С работодателем был заключён договор что девушка (1) будет работать только в период декрета девушки (2). В процессе получилось так что девушка (1) тоже вышла в декрет, не дождавшись выхода девушки (2) из декрета. Девушка (1) родила, и через 2 месяца её уволили, так как девушка (2) вышла из декрета. Вопросы: 1. Имеет ли в данной ситуации право работодатель на увольнение сотрудника в декрете? 2. В связи с увольнением девушки (1) размер её пособия по уходу за ребёнком будет значительно ниже (и перестаёт идти стаж), можно ли как то в данной ситуации сохранить размер пособия (и стаж) так, как будто бы её не увольняли? 3. Можно ли через суд как то восстановить статус работающей? Если да то что нужно сделать?
Читать ответы (1)
Виталий
26.08.2010, 15:12

Мне собираются присудить алименты с пяти тысяч рублей.

Разводится племянница с мужем, на днях третий суд. Он принес в суд справку о доходах в размере пять тысяч рублей, хотя имеет свой бизнес, доход от бизнеса около ста тысяч рублей. Мне собираются присудить алименты с пяти тысяч рублей. Как мне сделать чтоб алименты были с его бизнеса? Спасибо!
Читать ответы (1)
Сергей
23.07.2015, 16:39

Работодатель не выплатил полную заработную плату - каким образом можно решить эту проблему?

Я проработал два месяца у работодателя. С работодателем была оговорена заработная плата в размере 200 тысяч рублей за выполненный объём. Я выполнил поставленную задачу. Работодатель выплатил 100 тысячи рублей. Есть хоть какой нибудь шанс получить деньги с работодателя? Куда обратиться в (прокуратуру, суд или другой следственный орган) за помощью в разрешение проблемы. Заранее благодарю.
Читать ответы (2)
Евгения
28.02.2010, 12:26

Задержка выплат работодателем - сроки и возможности для жалобы

У меня такой вопрос. Я ухожу в декрет с 18 марта. В течение какого времени работодатель мне должен выплатить все соответствующие выплаты. Он уже третий месяц подряд задерживает нам зарплату месяца на 1,5. на сколько он вообще может задерживать зарплату? И куда нам пожаловаться можно? Он не платит зарплату, так как говорит, что на счету нету денег и все... больше всего меня конечно интересует вопрос о декретных. Заранее вам огромное СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Екатерина
13.11.2019, 18:11

Как получить выплаты в декретный отпуск, когда работодатель не оформляет трудовую книжку?

Здравствуй, у меня сложилась не предвиденная ситуация не знаю как в ней может ты подскажешь? Я сейчас работаю не официально хотя трудовая работодателю была сдана ещё 2 месяца назад для оформления, они так и не оформили, но трудовая находится у них, я в положении мне через 8 недель уже нужно идти в декрет, знаю что декретные сейчас выплачивает не работодатель а страховая компания, и вот могу ли я подать в суд на работодателя на моральный ущерб? Или что то ещё сделать чтобы мне хоть что то выплатили, свидетелей много что я работала на этом рабочем месте, и вот как мне и что делать я не знаю решила проконсультироваться.
Читать ответы (2)