Делится ли заработная плата на основную и дополнительную, или же есть только заработная плата. Согласно Трудового Кодекса РФ.

Начисление заработной платы при закрытии детского сада на ремонт - права и статья 157 Трудового кодекса РФ

Детский сад закрыт на капитальный ремонт, как начисляется заработная плата сотрудникам? Имеем ли мы право выплачивать полную заработную плату? Как трактуется статья 157 Трудового кодекса Российской Федерации?

Читать ответы (1)

Есть ли законные пути уменьшения заработной платы работников.

Есть ли законные пути уменьшения заработной платы работников. Например согласно трудового договора и штатного расписания заработная плата составляет 40000,00 руб. в месяц каким образом сделать 10000,00 руб.? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как взыскать недоплаченную заработную плату за несколько лет?

Мне неполностью выплачивалась заработная плата несколько лет (согласно трудового договора при определённой тарифной часовой ставке я работал, не 8 часов, а 24, о чем свидетельствуют постовые ведомости и есть свидетели). могу ли я взыскать недоплаченную мне заработную плату за последние три года или только за последние 3 месяца?

Читать ответы (1)

Оплата труда не получена на вахте на севере - что делать в данной ситуации?

Я работал вахтовым методом на севере и мне не заплатили заработную плату. Из документов есть только договор подряда гражданско-правового характера. Скажите пожалуйста, что можно сделать? Общая заработная плата в этой фирме делится на 40% белая и 60% серая.

Читать ответы (3)

Нарушение порядка выплаты заработной платы - почему государственное учреждение образования производит выплаты 1 раз в месяц

Поясните, пожалуйста, на каком основании государственное учреждение образования выплачивает заработную плату 1 раз в месяц. Если не ошибаюсь, согласно Трудового кодекса выплата заработной платы должна производится 2 раза в месяц.

Читать ответы (1)

Исключение пункта о выплате заработной платы из трудового договора - последствия и возможные изменения в выплате

Нам на работе выдали доп. соглашение, где написано: 1. Исключить из текста трудового договора следующий пункт: "Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц за фактически отработанное время, в сроки, предусмотренные правилами внутреннего трудового распорядка: 6 числа текущего месяца - заработная плата за предыдущий месяц и 20 - аванс (при совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня)." 2. Изменения вступают в силу 1.05.2017 года 3. Настоящее доп. соглашение является неотъемлемой частью трудового договора и составлено в 2-х экземплярах. Вопрос: Если это доп. соглашение подписать, какие будут последствия? Будет ли завод выплачивать заработную плату работникам?

Читать ответы (3)

Является ли распоряжение начальника о назначении на вышестоящую должность действительным без заключения трудового договора?

При повышении в должности на работу со мной не был заключен трудовой договор, а только было распоряжение (приказ) от начальника. Какая заработная плата мне полагается - на какую статью трудового кодекса мне можно опереться? Является ли распоряжение начальника о назначении на вышестоящую должность действительным без заключения трудового договора?

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности выплаты аванса зарплаты в организации - соответствует ли она требованиям ТК РФ?

Согласно ТК РФзаработная плата должна выплачиваться не реже, чем каждые полмесяца. В нашей организации заработная плата выплачивается 10 числа и 20 числа (аванс). Правомерно ли это? или аванс должен выплачиваться 25 числа? (через 15 дней после выплаты заработной платы)

Читать ответы (1)

Начальница отдела кадров начислила голую ставку при переводе на другое отделение - правомерно ли это?

У меня вопрос по трудовому праву, я Работаю в больнице, меня приказом главного врача по производственной необходимости перевели на 2 недели работать на другое отделение, я отработала, перешла на своё место работы обратно, сегодня узнала что начальница отдела кадров приказала рассчитать мне заработную плату по голой ставке, за тот период, что я работала на другом отделении, без всяких процентов, с учетом этого заработная плата у меня выйдет очень маленькая, правомерны ли действия начальника отдела кадров? Вещь согласно статье 74 трудового кодекса должны выплатить при переводе, заработную плату не ниже средней заработной платы.

Читать ответы (4)

Если работодатель бывшего мужа отказывается общаться на эту тему, могу ли я подать на них в суд?

По решению суда получаю алименты на ребенка. Организация, где работает бывший муж выплачивает мне алименты раз в месяц. Однако, согласно ст. 136 Трудового кодекса заработная плата должна выплачиваться не реже, чем раз в полмесяца, а согласно ст. 109 семейного кодекса алименты должны выплачиваться не позднее, чем в трехдневный срок после получения работником заработной платы. Таким образом, я должна получать алименты не реже, чем раз в полмесяца. Так ли это? Если работодатель бывшего мужа отказывается общаться на эту тему, могу ли я подать на них в суд? Спасибо.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Делится ли заработная плата на основную и дополнительную, или же есть только заработная плата. Согласно Трудового Кодекса РФ.

Сургут - онлайн услуги юристов