Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос - Могу ли я отказать в приеме на работу беременной сотрудницы после неофициального трудоустройства и оставления ею работы?

29.05.2015, 20:53
• г. Санкт-Петербург

К нам в организацию устроилась девушка, поработала 3 дня не официально и потом легла в больницу, в последствии мы узнали что она беременна, могу ли я ее не принимать на работу.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Не советую. Что значит проработала неофициально? Если не заключили трудовой договор, то это вовсе не означает отсутствие трудовых отношений , в рамках которых работница имеет право на гарантии, предусмотренные законом. Часть вторая статьи 67 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
18.11.2019, 02:51

Как правильно оформить отпуск и декрет в случае беременности после больничного от работодателя?

Ситуация такая. В мае устроилась на работу, отработала там около месяца, работа оказалась для меня непосильной... Устроилась в начале мая, в конце июня положили на 2 недели в больницу. С больницы принесла больничный, потом я пропала на 2 месяца, потому что лечилась неофициально в другом городе. Потом узнала, что беременна. Врач запретила работать. В связи с этим вопрос. Могу ли я теперь от этой организации взять отпуск, а потом декрет, чтобы выплачивали 1.5 года, а потом уволиться?
Читать ответы (1)
Александра айратовна
11.07.2014, 15:56

Беременность и неофициальная работа - права и действия

Я работала в ресторане. Отработала 2 мес неофициально, потом легла в больницу и узнала что беременна а на работе не хотят меня офицально трудоустраивать! Что мне делать? И какой закон на моей стороне?
Читать ответы (2)
Александра Андреевна
29.01.2022, 13:45

Беременна во время испытательного срока - могут ли уволить работника с официальным оформлением с 1-го дня?

Устроилась на работу оформление официально с 1-го дня, проходила мед. осмотр, но врач ничего не сказала, а 31 декабря узнала что беременна, но испытательный срок 3 мес. могут ли меня уволить, организация ООО.
Читать ответы (4)
Гость
25.06.2017, 11:46

Проблемы с устройством на работу при беременности - что делать?

Устроилась на работу официально 17.05.17 с 28.04.2017 до 17.05.17 работала не офилиально организация ООО оклад 18 т. Узнала что беременна на работе сокрацения и сказали что я им не подходу что б я искала новую работу как быть и что делать?
Читать ответы (2)
Светлана
04.12.2016, 16:14

Беременность после незавершенной социализации - что делать в случае устройства на неофициальную работу?

Я устроилась на работу 2 недели назад (не официально) На днях узнала что беременна. Директору еще не сказала. Имеет ли право он меня "попросить" с работы? Подскажите как мне действовать дальше?
Читать ответы (1)
Анастасия
30.05.2018, 10:08

Беременная работница попала в больницу на сохранение - что делать, если отказываются принимать обратно на работу?

Устроилась на работу отработала неделю (испытательный срок месяц) и попала в больницу на сохранение (беременна 6 недель). При поступлении на работу о беременности не сообщала. В больнице провела 5 рабочих дней. На работу сообщила что беременна. При выписке узнала что на мое место взяли уже другого сотрудника и меня принимать на работу отказываются. Куда обратится? Имею ли я права на моральный ущерб? В деньгах очень нуждаюсь. Два кредита.
Читать ответы (1)
Евгений Владимирович
13.07.2014, 02:30

Девушка, беременная, потеряла неродившегося ребенка из-за неправильного поведения врача - возможность подачи в суд?

У нас девушка беременная легла в больницу и ей не сделали узи сразу и ребеночек умер еще неродившийся. Я могу подать в суд на этого врача который меня принемал в больнице и не отвел на узи:?
Читать ответы (1)
Алексей
28.11.2010, 16:23

Я хотела спросить когда начальство узнает что я беременна они меня могут уволить.

Я устроилась на работу официально уборщицей и не сказала что беременна, срок уже 15 недель. Я хотела спросить когда начальство узнает что я беременна они меня могут уволить. Я устроилась 2 дня назад.
Читать ответы (2)
Виктория
16.11.2016, 12:49

Проблемы с трудоустройством - Задержка оформления документов и дискриминация из-за беременности

У меня такая ситуация, устроилась на работу, подписала документы на трудоустройство с открытой датой, только потом я узнала, что они оформляют только через 3 месяца. Сейчас прошло 3 месяца и они не торопятся меня оформлять официально, после того как узнали, что я беременна. Как мне быть в такой ситуации?
Читать ответы (2)