На прошлой неделе ее признали в тройке лучших, а вечером сказали, что она в списке на увольнение.
Жена работает 1.5 года продавцом-консультантом в ТЕХНОМАРКЕТЕ. на прошлой неделе ее признали в тройке лучших, а вечером сказали, что она в списке на увольнение. Ни о каких сокращениях не предупреждали. Предложили по собственному написать, иначе будут цепляться по любому поводу и уволят по статье. Что делать?
Сергей, ничего не подписывать работать четко по договору, подписанным инструкциям с которыми ознакомили ранее под роспись, не опаздывать, не обедать не по распорядку, выполнять указания руководства в рамках должностных обязанностей и ждать, когда работодатель либо а) успокоится, либо б) совершит ошибку (уволит, накажет с несоблюдением требований ТК РФ), что позволит потом без проблем оспорить это дело в суде и выиграть его, либо сдаться, подписать заявление псж, а потом мотаться по судам, и доказывать, (приводя весомые доказательства словам, разумеется) что Вас вынудили это сделать. Удачи
Спросить