Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие перспективы доказать в суде, что заявление по собственному желанию было написано вынужденно?

29.12.2008, 16:53
• г. Санкт-Петербург

В нашей компании происходят массовые сокращения. Тех сотрудников, которые находятся на испытательном сроке, увольняют как не выдержавших испытания. Это самый дешевый способ расстаться с сотрудником, даже если к нему нет претензий. Или предлагают написать зявление по собственному желанию. Некоторые, чтобы не портить трудовую книжку, пишут. Какие перспективы доказать в суде, что заявление по собственному желанию было написано вынужденно? Достаточно ли в качестве доказательства принуждения предъявить в суд уведомление, в котором говорится, что сотрудник не прошел испытания и приводятся основания, которые не соответствуют действительности. Может ли являться такое уведомление доказательством шантажа работодателя?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Татьяна, собственное желание и непрохождение испытательного срока - разные основания прекращения трудового договора. В данном случае такое уведомление наоборот может сыграть против Вас в суде - работодатель может сказать, что согласившись с "провалом" на испытательном сроке, Вы подписали ПСЖ, а работодатель пошел Вам на встречу в этом и не стал портить трудовую. Логичнее не бояться таких уведомлений изначально и пусть увольняют как непрошедшего испытательный срок. Если неисполнение подтверждается только лишь таким "уведомлением" - восстановиться потом по суду и взыскать зарплату не представляет особого труда (если все так, как Вы описываете). А давление к написанию псж Вы должны доказать (свидетели, документы, записи и т.д.) Если что - обращайтесь. Удачи и с наступающими.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги