Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Я работаю в УИС и учусь в профильном ВУЗе работодатель хочет совместить учебный отпуск с основным что мне делать.

30.05.2015, 04:13
• г. Ряжск

Я работаю в УИС и учусь в профельном ВУЗе работодатель хочет совместить учебный отпуск с основным что мне делать

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ряжск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Сергей
29.05.2015, 10:54

Совмещение учебного отпуска с основной работой в Уголовно-Исполнительной Системе - правомерно ли это?

Я работаю Уголовно Исполнительной Системе и учусь в профельном ВУЗе работа датель хочет совместить мой учебный отпуск с основным правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Юлия
26.08.2015, 18:23

Такой вопрос, может ли работодатель принудить совместить очередной отпуск и один учебный, т.к. в году два учебных отпуска?

Такой вопрос, может ли работодатель принудить совместить очередной отпуск и один учебный, т.к. в году два учебных отпуска?
Читать ответы (1)
Дарья Анатольевна
05.05.2014, 20:16

Совмещение учебного и ежегодного отпуска - права и документы, необходимые для защиты

Я работаю в школе, учусь заочно в ВУЗе, директор предлагает совместить учебный отпуск с ежегодным, имеет ли он право и какими документами можно руководствоваться, что бы отстоять своё право на учебный и ежегоднывй отпуск?
Читать ответы (2)
Теплоухов Роман Михайлович
01.03.2020, 11:30

Отказ работодателя в предоставлении отпуска перед учебным отпуском - право или нарушение?

Я работаю и учусь на заочном отделении, отработал год не воспользовавшись отпуском. Работодатель не дает мне его в связи с тем, что я пользуюсь учебным отпуском. Обязан ли работодатель представить мне ежегодный оплачиваемый отпуск перед моим учебным к примеру? Чтобы сразу с отпуска уйти на учебный отпуск.
Читать ответы (2)
Чистоклетова Анастасия Сергеевна
21.12.2018, 02:03

Вопрос по пересечению учебного и основного отпуска - правомерны ли действия работодателя?

В январе у меня получается пересечение учебного и основного отпуска, работодатель основной отпуск переносить не хочет на те дни которые пересекаются с учебным. Учебный отпуск хотят мне уменьшить на то количество дней чтобы не пересекался с основным. Правомерны ли их действия? Имеют ли они право сократить мне учебный отпуск? Могу ли я просить перенести основной отпуск всвязи с пересечением с учебным отпуском?
Читать ответы (2)
Ярослав Давыдов
05.04.2015, 13:48

Как совместить работу и сессию в ВУЗе, если работодатель не предоставляет учебный отпуск?

Учусь в ВУЗе и параллельно работаю. Сейчас подходит время сессии, но работодатель отказывается предоставить мне учебный отпуск. Как решить эту проблему?
Читать ответы (1)
Александра
23.09.2020, 13:22

Вопросы о оплате и возможности совмещения учебного отпуска и ежегодного для младшего воспитателя детского сада

Учебный отпуск. Работаю в д/с мл.воспитателем, зп 15000, учусь заочно. Как будет оплачиваться учебный отпуск? И можно ли совместить с ежегодным? Работаю уже 7 месяцев.
Читать ответы (2)
Людмила
26.03.2016, 19:33

Объединение учебного и календарного отпуска - правомерные действия работодателя и наши возможные шаги

Работодатель МБДОУ хочет совместить мой учебный отпуск с календарным, мотивируя тем что уже составлен график отпусков и ей проблематично менять что - либо. До календарного и учебного отпуска 1 месяц. Правомерны ли действия работодателя? И каковы мои действия в данной ситуации?
Читать ответы (1)