Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Снятие совместительства без предупреждения за 2 месяца - является ли это правомерным действием?

30.05.2015, 08:50
• г. Санкт-Петербург

Я работаю на основной работе по внутреннему совместительству, правомерно ли снять совместительство в один день, не уведомив об этом работника за 2 месяца?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Да, могут снять, приказом.

Спросить

Скажите пожалуйста, а уведомить меня должны были хотя бы за две недели?

Спросить

Действия работодателя неправомерны.

Если речь идет о внутреннем совместительстве, то по определению ст. 282 ТК РФ Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Расторжение трудового договора должно иметь основания предусмотренные трудовым кодексом. Если это сокращение штата, стало быть уведомление не менее чем за два месяца согласно статье 180 ТК и выплата выходного пособия согласно статье 178 ТК РФ.

Если речь идет о совмещении (выполнении дополнительной работы по другой должности без отрыва от основной работы на основании соглашения с доплатой), то отменить поручение о дополнительной работе , выполняемой в порядке совмещения должностей, увеличения объема работ, расширения зоны обслуживания или исполнения обязанностей отсутствующего работника , работолатель может предупредив работника за три дня. Статья 60.2 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги