Екатерина
02.01.2014, 22:41
Права беременной работницы вахтового метода на перевод или сохранение заработной платы - что говорит закон?
Читать ответы (1)
Работаю вахтовым методом в целом уже 4 года, на последнем месте работы около 5 ти месяцев. Планируем с мужем беременность, (работаем по вахте вместе) но в связи с тяжелыми условиями труда забеременеть при такой работе не получается. В связи с этим такой вопрос, могу ли я уйти в отпуск без сохранения заработной платы по состоянию здоровья до беременности, и в последствии на весь период беременности? При условии согласия работодателя? Переезжать по месту нахождения офиса организации и перейти там на легкий труд не имею возможности и желания. Работаю по трудовому договору, какие у меня шансы получить такой отпуск и после него, могу ли я сразу уйти в декрет? Будет ли пособие и выплата по родам? Заранее спасибо!
Безусловно обязаны предоставить.
Спросить