Вопрос законности сокращения работника, работающего на двух работах, вместо с работником, находящимся на грани пенсии и имеющим иждивение
У нас сокращение и сокращают работницу, которой до пенсии остается 2 года, а оставляют ту, которая работает на двух работах. Можно ли по закону сократить ту, которая работает на двух работах, а оставить ту, которая в данный момент попала по сокращение? И у нее еще на иждивение мама, приехавшая с Украины, но пока статус беженки не получила. Документы оформляются.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 27] [Статья 179]
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.
Спросить