Могу я уволиться 30 мая 2015 года, с учётом того сто генеральный директор на больничном? Это ещё и выходной день.

Подтверждение полномочий генерального директора через утверждение изменений в трудовом договоре.

Генеральный директор избран на срок 2 года советом директоров в 2010 г. В 2011 г. утвержден устав в новой редакции с изменениями: упразднен совет директоров, генерального директора выбирает общее собрание акционеров. Срок на который избирается генеральный директор остался прежним - 2 года. Генерального директора не переизбирали. Так как генеральный директор не переизбирался, в повестке дня общего собрания по генеральному директору вопрос был сформулирован так: Утверждение договора с генеральным директором, формулировка решения: Утвердить изменения к имеющемуся «Трудовому договору (контракту) с генеральным директором от 14 мая 2010 года» в виде дополнительного соглашения №1 к указанному трудовому договору, по новому уставу трудовой договор с гендиректором подписывает председатель общего собрания. Мы посчитали, что таким образом полномочия гендиректора подтверждены.

Читать ответы (2)

Заголовок - \nОсобенности увольнения генерального директора в выходной день и вопрос назначения ответственного лица

Увольняем генерального директора по п. 2 ст 278 ТК РФ досрочное расторжение трудового договора, протокол составлен 31 августа 2014 это воскресенье. Скажите можно ли его уволить в выходной день или же 1 сентября? Если 1 сентября то кто его должен уволить? Новый генеральный директор?

Читать ответы (1)

Проблемы с присутствием генерального директора на работе после досрочного прекращения трудового договора - Как принять решение?

Трудовой договор с генеральным директором ООО досрочно прекращен на основании п. 2 ст. 278 ТК РФ по решению уполномоченного на то органа 16 ноября 2015 г., с 17 ноября 2015 г. назначен новый генеральный директор, но 16 ноября старый генеральный директор не появляется на работе, на телефон не отвечает, с приказом я его ознакомиь не могу и нового генерального тоже принять немогу, вруг старый генеральный директор принесет больничный лист, не могу же я его уволить, когда он находился на больничном? Подскажите, какое решение можно принять? Спасибо.

Читать ответы (1)

Скажите, пожалуйста, можно ли найти управу на этого отморозка?

Работаю по трудовому договору заместителем технического директора и программиста телекоммуникационной компании более года. Без отпуска. 8 мая с.г. генеральный директор решил сократить часть сотрудников (в т.ч. - меня) и предложил уволиться по собственному желанию. Я написал такое заявление об увольнении с 12 мая. Однако, 12 мая генеральный мне заявил, что никаких денег мне не выплатит. В том числе - компенсации за отпуск. В связи с чем я объявил, что забираю свое заявление. Генеральный пригрозил, что уволит по статье. И как сегодня мне стало известно, уволил меня за "прогулы". 5 мая в связи с ухудшением здоровья работал дома. Руководил своими подчиненными по телефону и по электронной почте. Генеральный был в курсе и претензий не предъявлял. 12 мая (день предполагаемого увольнения по устной договоренности с генеральным, я пришел на работу на 3 часа позже. Все сотрудники об этом знали. После того, как я заявил об отзыве своего заявления об увольнении, генеральный состряпал приказ о моем увольнении. (Кстати, это было уже после окончания рабочего дня - 18 ч. 30 мин.) С 13-го я на официальном больничном. Скажите, пожалуйста, можно ли найти управу на этого отморозка?

Читать ответы (1)

Планирование увольнения при испытательном сроке - как выбрать наиболее благоприятную дату для написания заявления

Я устроилась в школу с испытательным сроком, сейчас на больничном, какого числа мне лучше написать заявление об увольнении чтоб не отрабатывать 3 дня, с учетом того, что 27 и 28 апреля выходные и кадров нет, потом 1 мая выходной и 2 мая у нас рабочий день. Могу ли я написать заявление 26 апреля, а день увольнения указать 2 мая.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности досрочного прекращения полномочий генерального директора ОАО при его отсутствии на общем

Правомерно ли досрочное прекращение полномочий генерального директора ОАО общим собранием акционеров, если на день проведения этого собрания генеральный директор находился на больничном?

Читать ответы (1)

Изменение суммы оплаты в договоре дистанционного обучения в ННГАСУ - анализ инфляции и правомерность учета ее в расчетах

В 2014 сын стал учится в ННГАСУ дистанционное обучение платное, в договоре указаны суммы оплаты по годам 2014-2015-44000 р;2015-2016-48000 р;2016-2017-54000 р 2017-2018-60000. 2018-2019-66000 Р.В результате 2014-2015-44000 р,а 2015-2016-53000 р,2016-2017-запрашивают-60000 р. В договоре есть слова про инфляцию, но цены тоже с учетом инфляции. Насколько это правомерно и какой процент заложен в инфляции?

Читать ответы (1)

Проблема с получением зарплаты с депонента - отказ генерального директора. Что делать?

Не могу получить зарплату с депонента за ноябрь 2014 г, январь и февраль 2015 г. Была оформлена официально с 1 декабря 2014 г. по 1 мая 2015 г. Эти деньги лежат на депоненте кассе, генеральный директор отказывает в выплате. Что делать?

Читать ответы (1)

Т.е. генеральный директор на 0,5 ставки (абсурд) 4 часа в день?

Может ли человек, работающий в государствнном учреждении заместителем директора (с разрешения директора конечно же) стать генеральным директором некоммерской организации? Это будет по совместительству? Т.е. генеральный директор на 0,5 ставки (абсурд) 4 часа в день? Так я понимаю?

Читать ответы (1)

Как уволиться с поста единственного учредителя и генерального директора

Я единственный учредитель и генеральный директор в одном лице. Подскажите пожалуйста что мне необходимо для того чтобы уволится с поста директора.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Могу я уволиться 30 мая 2015 года, с учётом того сто генеральный директор на больничном? Это ещё и выходной день.

Тюмень - онлайн услуги юристов