Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ответственность заведующего детского сада без трудового договора - возмещение убытков?
₽ VIP

30.12.2008, 21:10
• г. Вельск

Можно ли потребовать возмещения убытков с заведующего детского сада, если с тем не заключён трудовой договор и он не ознакомлен с должностными обязанностями.

Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):

О каких именно убытках идет речь?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

если зав. дс работала месяц, то трудовой договор есть, вне зависимости от того, подписывала она его или нет. Если нарушения ТК РФ - то можно требовать возмещения убытков. В остальном - суд насмерть будет стоять на стороне зав дс по названным Вами причинам.

Спросить

По акту ревизии неправильно начисленная зарплата сотрудникам.

Спросить

Максимум - в пределах среднего месячного заработка.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Виктория Альфредовна
12.11.2015, 13:32

Как правильно написать заявление на заместителя заведующего детского сада злоупотребление должностными обязанностями.

Как правильно написать заявление на заместителя заведующего детского сада злоупотребление должностными обязанностями.
Читать ответы (3)
Наталья
19.02.2016, 18:17

Заявление коллектива муниципального детского сада о снятии заведующего с должности

Если весь коллектив не доверяет заведующему муниципального детского сада. Весь коллектив считает, что заведующий не справляется со своими должностными обязанностями, нарушает трудовую дисциплину, грубо разговаривает с сотрудниками (мотивируя это тем, что я начальник - ты никто). Коллектив может ходотайствовать, чтобы заведующего сняли с занимаемой должности? Как это правильно оформить? Спасибо.
Читать ответы (2)
Людмила Александровна
04.02.2014, 09:36

Возможности председателя ТСЖ по взысканию убытков при отсутствии срочного трудового договора

Основанием для иска о возмещении убытков председателем ТСЖ служит ст. ТК РФ 277, если с председателем был заключен срочный трудовой договор (в Уставе ТСЖ материальная ответственность не прописана). Как добиться возмещения убытков (откровенного воровства)-если такого договора не было?
Читать ответы (1)
Юля
31.08.2015, 07:02

Основания для заключения срочного трудового договора с заведующей детского сада - необходимость разъяснений

С заведующей детского сада заключен срочный трудовой договор на 1 год. Должны ли быть прописаны основания в трудовом договоре по которым заключен срочный договор?
Читать ответы (1)
Михаил
07.11.2012, 21:51

Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?

Со мной был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещение убытков при досрочном увольнение в случае, если мне не будет найдена замена. Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Читать ответы (2)
Светлана Михайловна
14.10.2014, 10:01

Включение условия о возмещении убытков при досрочном увольнении без замены в трудовой договор - допустимо ли это?

С Ивановой был заключен трудовой договор сроком на 1 год. В трудовом договоре было предусмотрено условие о возмещении убытков при досрочном увольнении в случае, если ей не будет найдена замена. Правомерно ли включение данного условия в трудовой договор?
Читать ответы (1)
Галина
14.05.2021, 20:13

Как действовать в случае нарушения профессиональной этики воспитателем детского сада?

Я заведующий детского сада. Попросила воспитателя выполнить поручение соответствующее должностным обязанностям. В ответ получила отказ, обозвав меня бессовестной хамкой, тем самым нарушив кодекс профессиональной этики. Какие меры можно предпринять?
Читать ответы (2)
Елена
18.04.2021, 15:30

Обязанности заведующей детским садом - информирование родителей о штатном расписании и должностных обязанностях сотрудников

Обязана ли заведующая детским садом знакомить родителей со штатным расписанием и должностными обязанностями сотрудников детского сада?
Читать ответы (3)
Людмила
13.05.2015, 16:03

Изменение должности и оклада - правомерно ли решение администрации и как мне поступить?

В данный момент я работаю в детском саду в должности заместитель заведующего по общим вопросам со своими должностными обязанностями, но с нового учебного года администрация решила переименовать мою должность в специалиста с другими должностными обязанностями и понижением оклада. Правомерно поступает администрация и мои действия.
Читать ответы (1)
Анна
13.07.2019, 20:47

Правомерно ли назначение на должность заведующего детского сада без соответствующего образования и отказ от предыдущей должности?

Я работаю в детском саду по основной ставке младший воспитатель. В том году по дополнительному соглашению занимаю ставку заведующего детского сада. Правомерно ли это, если у меня нет педагогического образования（диплом получу только в следующем году）.Могут ли утвердить на должность заведующег детского сада, если я откажусь от младшего воспитателя？
Читать ответы (1)