Меня сокращают на предприятии а свой отпуск я использовал в мае а увольняюсь в связи с сокращением штата сотрудников

• г. Владивосток

Меня сокращают на предприятии а свой отпуск я использовал в мае а увольняюсь в связи с сокращением штата сотрудников в начале июня сего года могу ли я рассчитывать на компенсацию отпуска за отработанное время после отпуска,то есть за апрель и май ,свою зар.плату и выходное пособие?

Читать ответы (0)

Владивосток - онлайн услуги юристов

Игорь
23.01.2015, 21:35

Какие компенсации и выходные пособия положены при увольнении с сокращением штата работников

19 января 2015 дали уведомление о сокращение штата работников, увольнение 19 марта 2015 т.е. уведомили за 2 месяца до увольнения. Какие мне положены компенсации и выходные пособия? Вариант 1 Я увольняюсь раньше срока перед этим иду в ежегодный оплачиваемый отпуск с 18 февраля по 4 марта и 5 марта увольняюсь. Я правильно понимаю, что мне должны сразу выплатить: 1. Дополнительную компенсацию за период с 5 марта по 19 марта 2. Выходное пособие в размере месячного заработка После 5 марта я в течении двух недель регистрируюсь на бирже труда. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячного заработка за апрель и май? Вариант 2 Я работаю, потом иду в в ежегодный оплачиваемый отпуск с 18 февраля по 4 марта и увольняюсь 19 марта 2015 т.е до конца срока уведомления. Какие мне положены компенсации и выходные пособия? Я правильно понимаю, что мне должны сразу выплатить: 1. Выходное пособие в размере месячного заработка После 19 марта я в течении двух недель регистрируюсь на бирже труда. Могу ли я рассчитывать на выходное пособие в размере среднемесячного заработка за апрель и май?
Читать ответы (3)
Михаил
05.05.2008, 00:06

Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата?

На предприятии сокращение штата, всё идёт согласно процедуре. Ознакомились и расписались что 14 июля-день увольнения. По графику, у десяти сотрудников, начало отпуска 23 июня и 2 июля. Предлагают только компенсацию за отпуск. Почему отказывают в отпуске с последующим увольнением по сокращению штата? Правомерны действия работодателя? Все отработали больше 10 месяцев, действие происходит на Крайнем Севере.
Читать ответы (1)
Валерий
24.03.2012, 13:47

Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?

Работаю напредприятии ЗАО ГДК АЛДГОЛД с 2000 года впервые в отпуск пошел за 2004 год, и в дальнейшем регулярно использовал свой отпуск до 2011 года. В 2012 году увольняюсь в связи с ликвидацией предприятия. Компенсацию за неиспользованный отпуск руководство предприятия выплачивает только за период 2011-2012 годов. В выплате компенсации неиспользованного отпуска за период 2000-2004 годов отказывают ссылаясь на давность события и смену руководства предприятия. Имею ли я право на получение компенсации за неиспользованный отпуск периода 2000 - 2004 гг?
Читать ответы (1)
Марина Анатольевна
22.06.2014, 12:28

Вопрос о компенсации за не использованный отпуск в связи с сокращением штата и пребыванием на больничном

В связи с сокращением штата и должности я была уведомлена за 2 месяца т.е в апреле мной было подписано уведомление, а 11 июня я получила документы. Мне полагался отпуск с 26 мая 2014 года, но т.к. я сломала ногу вынуждена была взять больничный с мая по июнь. С 26 мая я должна была уходить в отпуск, но в связи с сокращением я написала заявление в отдел кадров с тем что бы получить компенсацию и не отгуливать отпуск т.к. уведомление на сокращение При получении документов мне было выплачено выходное пособи, но мне не выплатили компенсацию за не использованный отпуск объясняя это тем что у меня много больничных листов и они покрывают отпуск. Полагается ли мне компенсация за отпуск. С уважением, Марина.
Читать ответы (1)
Светлана
18.05.2016, 01:59

Вопрос о предоставлении полного отпуска перед сокращением сотрудников на предприятии

На предприятии сокращают сотрудников. Одна из сотрудницы захотела взять отпуск перед сокращением. Ей положено по ее желанию. Неиспользованный период отпуска составляет 4 месяца. Я должна дать дни за отработанное время. Наш юрист говорит что должна дать полный отпуск, как за год.
Читать ответы (5)
Иван
18.02.2014, 13:44

Возможно ли отказаться от оплачиваемого отпуска при сокращении штата перед графиком отпуска?

Могу ли я отказаться от ежегодного оплачиваемого отпуска в связи с сокращением штата. Отпуск по графику в апреле, срок увольнения по сокращению май?
Читать ответы (1)
Евгений
19.08.2016, 05:18

Суд признал сокращение на предприятии незаконным, однако работник сталкивается с отказом в предоставлении отпуска

На предприятии было сокращение штата. Работник при увольнении получил компенсацию за не использованные дни отпуска и выходное пособие. Не согласившись с сокращением подал в суд и выиграл дело. Его восстановили на работе, компенсацию отпуска возвращать отказывается, но он претендует на отпуск, хотя график отпусков отсутствует. Скажите правомерно ли работника не пустить в отпуск и на каких основаниях?
Читать ответы (1)
Татьяна
23.06.2004, 16:51

В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц).

Помогите рассчитать отпускные. Работник уходит в очередной отпуск с 01 июля. Расчетный период: апрель, май, июнь. Апрель и июнь отработаны полностью. В мае сотрудник находился в отпуске за свой счет (полный месяц). Как рассчитать отпускные? Буду очень признательна за ответ.
Читать ответы (1)
Алена
16.05.2016, 13:36

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - порядок и правила

На работу была принята 1 сентября 2011 года. На 1 сентября 2012 года отпуск за отработанное время был использован. 18 марта 2013 вышла в декретный отпуск. С 1 сентября 2012 по 18 марта 2013 несколько раз брала отпуск за свой счет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу до 3 х лет. С 4 июня 2016 года увольняюсь. Положена ли компенсация за неиспользованный отпуск? И как она высчитывается? Нужно ли писать заявление на выплату компенсации?
Читать ответы (1)