Какие денежные выплаты должны быть и кто теперь будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?

К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?

В случае прекращения деятельности обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, по какой статье ТК производится расторжение трудовых договоров с работниками этих структурных подразделений? К какой статье ГК РФ относится ликвидация обособленного подразделения?

Читать ответы (1)

Выплаты при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае увольнения в связи с прекращением деятельности обособленного

Какие выплаты положены при отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет когда уволена в связи с прекращением деятельности обособленного подразделения пункт №1 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация деятельности)? в социальной защите мне должны выплачивать как по ликвидации?

Читать ответы (3)

Влияние ликвидации обособленного подразделения во время отпуска на увольнение и выплату пособия

Ликвидация обособленного подразделения во время отпуска по бир. Головной офис находится в другой местности. Могут меня уволить и кто будет платить пособие до 1.5 лет?

Читать ответы (2)

Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр.

На каком основании происходит увольнение сотрудников при закрытии обособленного подразделения, расположенного в одной местности с головной организацией, если это подразделение было единственным местом работы и перевести на другое место работы сотрудников невозможно попросту ввиду его отсутствия. Т. е. с закрытием обособленного подразделения деятельность организации-ООО-фактически прекратится, т. к. юр. лицо было создано для деятельности в виде обособленного подразделения-магазина, который закрывается из-за убытков.

Читать ответы (1)

Сокращение в организации - возможно ли мне пройти по сокращению

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, 24 ноября нам будет 1,5 года. В организации сокращение 14 ноября. Пришел приказ о сокращении, в нем мое имя также указано. Могу ли я пройти по сокращению вместе со всеми? Какие выплаты мне полагаются? Кто должен выплатить ежемесячное пособие по уходу за ребенком за последний месяц? (если меня сократят). Сейчас пособие переводит организация на зарплатную карту.

Читать ответы (6)

После выхода из декретного отпуска я также хотела бы оформить отпукс по уходу за ребенком.

Могут ли меня сократить по ст. 81 п.2 (я работаю в операционном офисе Ярославский АКБ Союз), если в настоящий момент я беременна (дата ухода в декретный в середине января 2009). По уведомлению от 13.10.08 нас должны уволить до 08.01.09. Также наше московское руководство грозит сократить всех девушек, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После выхода из декретного отпуска я также хотела бы оформить отпукс по уходу за ребенком. В настоящий момент наша служка ссылается на "В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации." В трудововм договоре работодателем является г. Москва, факт. Нахождение г. Ярославль. Заранее большое спасибо!

Читать ответы (1)

Прекращение деятельности филиала - правила расторжения трудовых договоров и защита прав работников

Согласно статье 81 ТК РФ В случае прекращения деятельности филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации. Каковы эти правила? Отработав 28,5 лет в санэпидслужбе, я была уволена в связи с закрытием обособленного подразделения. В трудовой запись-в связи с отказом от переезда в другую местность и выплатили выходное пособие всего за 2 недели. А по сути, как я считаю, это было массовое сокращение-увольняли работников Центров гигиены по всей области. Кто прав и что делать? Работу в селе, в моем возрасте и специальностью найти очень трудно.

Читать ответы (2)

Осуществление выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет после ликвидации обособленного подразделения предприятия

Я нахожусь в декретном отпуске до 1.5 лет. Работодателя прислал уведомление о ликвидации обособленного подразделения предприятия, в котором я работала. Кто будет осуществлять выплату пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет - головной офис компании или через соц службу по месту жительства? Работодатель говорит, что размер пособия останется прежним (14000 руб.), однако, если будет оно выплачиваться через соц. службу, то его размер ок. 5000 рублей. Кому верить? Как этот момент регулируется законодательство? Спасибо!

Читать ответы (1)

Возможности увольнения и перевода в другое подразделение при ликвидации структурного подразделения банка в Ростове

Проконсультируйте, пожалуйста. Я работаю в банке. В настоящее время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Головное подразделение банка находится в Москве. У банка есть несколько структурных подразделений в Ростове. Одно из структурных подразделений банка, в котором я работаю, ликвидируется - остальные структурные подразделения остаются. Трудовой договор подписан с головным банком. Ответьте, пожалуйста, на вопрос - могут ли меня уволить или должны вывести за штат, должны ли мне предложить вакансии в другом структурном подразделении Ростова, т.к. головной банк не прекращает свою деятельность в нашем регионе, а ликвидирует одно из подразделений. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопросы о сокращении и выплатах при закрытии обособленного подразделения в Челябинске

Возникла следующая ситуация. Я вышла из отпуска по уходу за ребёнком 1.08.2018. Вчера сообщили, что 11.06.2019 последний день работы обособленного подразделения (не Компания в целом закрывается, а обособленное подразделение в Челябинске). Предлагают по соглашению сторон. Какая сумма в соглашении, ещё мне неизвестно, но предположительно два оклада. Хочу для себя прояснить следующие моменты: 1. Могу ли я попросить оформить сокращение? 2. Как будут рассчитываться выплаты по сокращению, учитывая, что вышла из Декрета 1.08.18 и ещё нет отработанных 12 месяцев. Какой период будет браться для расчета? Не потеряю ли я, выбрав сокращение? 3. За два месяца уведомления не было. Это увеличивает выплаты? 4. Какие выплаты положены при сокращении 5. при ликвидации обособленного подразделения должно происходить стандартное сокращение? Спасибо. Заранее буду признательна за развёрнутый ответ, а не звонок-приглашение прийти в офис. Спасибо за понимание.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Какие денежные выплаты должны быть и кто теперь будет выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет и в каком размере?

Красноярск - онлайн услуги юристов