Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Подскажите могут мне лично выдать зарплату ниже чем остальным моим коллегам если всегда нам давали одинаковую сумму?

02.01.2009, 02:48
• г. Москва

У меня такая проблема. Начальник попросил меня написать заявление на неоплачиваемый отпуск я ответил ему отказом и сказал сто никаких заявлений писать не буду и если он хочет пусть меня сокращает или увольняет на что он ответил что создаст мне такие условия труда что я сам напишу заявление об увольнении. А конкретно он сильно понизит мне зарплату!

Подскажите могут мне лично выдать зарплату ниже чем остальным моим коллегам если всегда нам давали одинаковую сумму?

С уважением Роан.

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Размер заработной платы определяется трудовым договором. Если зарплату Вы получаете официально, то ее снижение возможно лишь при взаимном согласии на изменение трудового договора.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Изменение зарплаты возможно лишь при обоюдном согласии на изменение трудового договора. Значит, если Вы получаете зарплату официально, то одностороннее решение начальника о снижении будет незаконным.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Заработная плата состоит из нескольких составляющих. Оклад - это неизменая ее часть, которая не может быть уменьшена иначе, как по соглашению сторон. Премии и иных поощрительных выплат, работодатель может Вас лишить на основании приказа, в связи, например, с ненадлежащим исполнением Вами своих трудовых обязанностей.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Наталия
12.07.2012, 16:21

Как поступить, если попросили написать заявление об увольнении перед отпуском - сейчас или после отдыха?

Когда должны выдать деньги за отпуск, выдать расчётные и заплатить зарплату! Если работника неожиданно попросили написать заявление об увольнении за две недели до его законного отпуска. Как лучше поступить написать заявление после отпуска или же сейчас! Спасибо! И если работник вообще не хочет увольняться, или ему не заплатят все деньги куда обращаться! Спасибо!
Читать ответы (1)
Василий
20.09.2013, 00:07

Написание заявления на увольнение по собственному желанию с государственного предприятия ФГУП ПО МАЯК

Работаю на гос предприятии ФГУП ПО МАЯК. Сегодня напишу заявление на увольнение по собственному желанию. Чья виза нужна на заявлении? На чье имя заявление писать-на имя ген директора или начальника завода или начальника цеха/отделения? Могу ли я его написать в заявлении - без отработки, и далее не выходить на работу? Если есть такая возможность - примерный текст заявления. И каковы мои дальнейшие действия?
Читать ответы (1)
Владимир
12.05.2017, 09:41

Я уволился с ЧОП РУСЬ, но мне задерживают расчётную зарплату уже три дня.

Я уволился с ЧОП РУСЬ и мне не отдают расчётные зарплату. Задерживают уже три дня. Сегодня я позвонил начальнику смены попросил зарплату выдать, он мне ответил ждите, когда конкретно деньги будут не сказал. Я попросил номер телефона генерального директора он ответил мне отказом в грубой форме матом обозвав меня сопляком и начал угрожать. Что мне делать?
Читать ответы (1)
Любовь
16.07.2012, 14:38

Права беременных работниц - должны ли они писать заявление о переводе на более низкооплачиваемую должность?

У меня беременность 8 недель. Я работаю комплектовщицей на заводе и начальник заставляет меня написать заявление о переводе на должность арматурщицы где зарплата гораздо ниже. Должна ли я писать такое заявление или меня должны перевести на легкий труд без всяких заявлений с моей стороны с сохранением мое зарплаты.?
Читать ответы (1)
Ольга
25.10.2019, 15:12

Как действовать, когда работодатель предлагает увольнение по сокращению штата с незначительной компенсацией?

Работодатель сообщил что меня увольняют по сокращению штата. А сегодня попросил написать самому заявлением с маленькой компенсацией. Как поступить в этой ситуации? Что бы остаться в плюсе! Официальная зарплата 18 т (а всего 40 т)) Пусть сокращают в увидовмление или самому писать заявление. Спасибо!
Читать ответы (2)
Гость
05.03.2018, 15:37

Вопрос о компенсации неиспользованного отпуска при увольнении после учебного отпуска

Я нахожусь в учебном отпуске, мне его оплатили, работадатель попросил перед отпуском написать заявление на увольнение по собственному, я отказалась сказала что напишу после выхода из отпуска, если я выйду с учебного отпуска, и напишу сразу заявление на увольнение положена ли мне компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск? Работаю 6 месяцев.
Читать ответы (1)
Наталья
19.01.2010, 09:14

Сотрудник обвиняет начальника в вынуждении увольнения и готовит жалобу в милицию - что рискует начальник и как ему действовать?

Сотрудник написал заявлениен об увольнении по собственному желанию. А теперь хочет написать заявление в милицию что его вынудил написать заявление начальник. Разговор начальника и подчиненнго проходил без свидетелей. Чем это грозит начальнику и что ему делать?
Читать ответы (2)
Людмила
08.07.2015, 05:52

Вопрос о правомерности требования работодателя отдельно написать заявление о выплате компенсации при увольнении

Меня увольняют по соглашению сторон, предложили подписать соглашение, приказ об увольнении и заявление на увольнение по соглашению. В заявлении на увольнение я попросила выплатить мне компенсацию за отпуск в соответствии со ст. 127 ТК РФ, но работодатель выразил устное недовольство и попросил подписать заявление на увольнение и отдельно написать заявление с просьбой о выплате компенсации. Правомерно ли это? И не нарушает ли мои права работалатель? За ранее благодарю за ответ.
Читать ответы (2)
Екатерина
05.10.2010, 18:30

Работнику грозит увольнение из-за несогласия начальника с отпуском на полдня - как защитить себя?

Сложилась такая ситуация: я написала заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы на полдня. Начальник отдела поставил свою резолюцию, что не возражает. На мое желание самой передать в кадровую службу (она же приемная директора), ответил отказом (сказал что сам передаст). Я не стала возражать, только попросила копию заявления с резолюцией. Он мне его откопировал. Копию я представила кадровику для информации. Сейчас начальник отдела заявляет, что ничего от меня не было. И просит написать объяснительную. Как мне быть? Грозит увольнение за прогул.
Читать ответы (1)
Евгений
26.04.2020, 11:10

Самовольное увольнение - как избежать негативных последствий и рассчитать свои затраты

Меня заставляют написать заявление по собственному желанию увольнение... чем это отличается от увольнения за что то, я работаю без косяков.. и чревато в наше время... подскажите как быть.. На какие траты я могу расчитывать при увольнении если сам увольняюсь, если меня увольняют.
Читать ответы (1)