Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Значит приказ издан не законно?

02.01.2009, 11:37
• г. Улан-Удэ

1.Уведомление о сокращении вручили 14.04.2008 года, где четко указана конкретная дата увольнения 14.06.08 г не позднее двух месяцев с момента ознакомления с уведомлением, Уволили только 31 июля 2008 года, при этом с 17 июля по 30 сходила в отпуск. В данном случае работодатель указывал конкретную дату увольнения, и при продлении трудовых отношений по своей инициативе за пределами этого срока считаю трудовые отношения продлеными на неопределенный срок? 2. Работодатель издает приказ 24 июля 2008 года о моем увольнении с 31.07.2008 года, запросив мотивированое мнения профсоюза 21.07.08 8 г, в приказе делает по метку что данное мнение не представлено в установленный законом срок (семидневный в данном случае), но ведь приказ об увольнении издан 24 июля 2008 года и в данном случае семидневный срок не выдержан работодателем. Значит приказ издан не законно? Я права?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Уважаемая Ольга!

Боюсь, что Ваши вопросы заданы с опозданием примерно на полгода, в связи с чем ответы на них ничего не изменят - на сегодняшний день у вас пропущен срок давности по обращению за восстановлением на работе, в связи с чем при любых обстоятельствах, обратись вы сегодня - ваш иск подлежит отклонению. Сожалею.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги