Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли оформить отпуск на два дня, при графике работы 2 через 2?

31.05.2015, 15:01
• г. Кострома

Я иду в отпуск с 7 июня, на 28 календарных. Мой график работы 2 через 2. 12 июня праздник, продляется ли мой отпуск?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Продлевается на 1 день отпуск.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Кострома - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга
19.02.2022, 10:42

Продление отпуска на 1 день в случае выпадения праздничного дня 8 марта при сменном графике работы (2/2).

График работы сменный (2/2). Иду в отпуск на 14 календарных дней. В этот период выпадает праздничный день 8 марта. Продляется ли мне отпуск на 1 календарный день? Спасибо.
Читать ответы (2)
Ирина
15.07.2013, 04:21

Урезание ежегодного отпуска работника в связи с переносом графика работы - правомерное действие работодателя?

Я работаю вахтовым методом месяц через месяц. Мой график работы с 16 июня по 16 июля 2013 г. В графике отпусков на ежегодный отпуск я стояла с 16 июня 2013 г на 30 календарных дней в связи с учебным отпуском по моему заявлению мне перенесли ежегодный отпуск на 30 июня и предоставили уже не 30 дней отпуска, а 15 дней. Объясняя тем, что половина ежегодного отпуска приходится на период меж вахтового отдыха и что б не менять график моей работы. Правомерны ли действия работодателя урезать мой ежегодный отпуск самостоятельно?
Читать ответы (1)
Татьяна
29.07.2015, 09:24

Непонятки с графиком работы и отпуском - нужно было выйти сегодня?

У меня сменный график работы 2/2.29 июня я пошла в отпуск на 28 календарных дней. Мой отпуск закончился 26 июля. Выйти я должна была 27 июля, но у меня были два дня отгула, потом идут два моих законных выходных. Мастер позвонил и сказал, что сегодня я должна была выйти на работу, но я сказала. Что не выйду так как это мои законные выходные. Скажите пожалуйста надо было мне сегодня выходить на работу?
Читать ответы (2)
Светлана
20.05.2017, 18:08

Как продлить отпуск и учесть даты правильно

Ухожу в отпуск с 5 июня, график сутки трое, заявление правильно будет с 05.06.17 по 18 или 19.06. на 14 календарных дней, продляется ли на 1 день отпуск,
Читать ответы (1)
Алексей
27.06.2016, 23:21

Определение последнего рабочего дня после отпуска по статье 125 ТК РФ

Будьте добры подскажите пожалуйста, если у меня отпуск был 22 календарных дня: от 6 июню до 28 июня (не считая гос. праздник 12 июня), и согласно ст.125 ТК РФ - выйти на работу я должен 29 июня? Просто в отделе кадров сказали, что мой рабочий день 28 июня.
Читать ответы (1)
Полина
19.02.2015, 13:56

Вопрос о предоставлении дня к отпуску в случае включения праздничного дня в период отпуска

У меня скользящий график 3 через 2 иду в отпуск 3 марта на 14 календарных дней, хотелось узнать мне предоставляется день к отпуску, т.к в мой отпуск входит праздничный день. СПАСИБО!
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
13.08.2014, 16:15

Работник должен выйти на работу 31 июля.

Работник работает в смену сутки через трое. С 2 июля оформил отпуск на 28 календарных дней. За счет праздника Ураза-байрам (28 июля) отпуск получился по 30 июля включительно. По графику работы этот работник должен работать с 7 утра 30 июля до 7 утра 31 июля. Когда он должен выйти на работу?
Читать ответы (1)
Надежда
20.05.2014, 19:23

Как будет учитываться продление отпуска для воспитателя, начавшего отпуск 2 июня, если в июне есть 2 выходных?

Я работаю воспитателем и мой отпуск (42 календарных дня) начинается со 2 июня 2014 года. Мы знаем что в июне есть 2 выходных (12 и 13 июня). Подскажите, пожалуйста, при продлении отпуска учитывается 1 или 2 дня, т.е. на работу выходить 15 или 16 июля. Заранее спасибо.
Читать ответы (1)