Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о предоставлении оплачиваемого отпуска после 1,5 лет ухода за ребенком для воспитателя

31.05.2015, 15:51
• г. Челябинск

Я работаю воспитателем, отпуск 42 дня, преимущественно летом. Последний раз я была в отпуске с 1.07.2013 по 11.08.2013 за 2012-2013 уч.год, после этого работала и ушла на больничный по беременности и родам с 14.10.2013 по 3.03.2014. И с 4.03.2014 нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. объясните мне, пожалуйста, должны ли мне предоставить очередной оплачиваемый отпуск сразу после исполнения ребенку 1,5 лет и последующего выхода на работу? Если да, то по как его будут считать. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ответить на ваш вопрос сразу без необходимой информации невозможно , т.к. Неизвестно за какой рабочий год (именно рабочий, а не учебный) вы использовали свой последний отпуск. Рабочий год начинает свой отсчет с даты приема. Сначала отпуск предоставляется за первый, потом за второй и последующие рабочие годы согласно статье 122 ТК РФ. Если рабочий год, за который вы претендуете на отпуск уже наступит к началу этого отпуска, то такое право у вас есть в соответствии со статьей 260 ТК РФ . Следует также помнить, что отпуск по уходу за ребенком не входит в стаж, дающий право на отпуск. Отпуск расчитывается по среднему заработку за 12 месяцев, предшествующих месяцу наступления отпуска согласно статье 139 ТК РФ . Если в предшествующем периоде равном 12 месяцев заработка не было, то берут предшествующий период равный расчетному.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Челябинск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги