Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться при переезде в другой регион и препятствии инвентаризации во время отпуска

31.05.2015, 17:05
• г. Хабаровск

Я материально-ответственное лицо в данный момент нахожусь в очередном отпуске и хочу уволиться по окончании отпуска, в связи с переездом в другой регион (инвентаризация перед отпуском не проводилась). Меня хотят отозвать из отпуска и провести инвентаризацию, а если бы я уже уехала. Как правильно уволиться.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Отозвать Вас из отпуска без Вашего согласия не имеют права (ст 125 ТК РФ). О своем желании расторгнуть договор работник обязан уведомить работодателя не менее чем за две недели, при этом запрета на расторжение трудового договора по инициативе работника в период его нахождения в отпуске в Законе не содержится. таким образом по истечении двеухнедельного срока предупреждения, Вы имеете право не выходит на работу и потребовать от работодателя выдачи трудовой книжки и полного расчета.

Если работодатель желает провести инвентаризацию материальных ценностей, находящихся в Вашем подотчете, то никто не мешает ему это сделать без Вашего участия. В случае обнаружения недостачи за ним сохраняется право взыскания причиненного ущерба в установленном Законом порядке. Также, следует учесть, что если инвентаризацию проведут без Вас и будет обнаружена недостача доказывать Вашу невиновность в такой недостаче будет несколько затруднительнее чем при проведении инвентаризации с вашим участием.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
08.07.2018, 20:56

Можно ли уволиться по семейным обстоятельствам без отработки в детском саду кладовщиком?

Я работаю в детском саду кладовщиком (материально ответственное лицо). Сейчас я нахожусь в очередном отпуске в другом регионе. Перед отпуском я передала все свои должностные обязанности по приказу, проводилась инвентаризация имущества, всё как положено, другому работнику который будет исполнять мои должностные обязанности. Вопрос: " Могу ли я уволиться по семейным обстоятельствам без отработки?, так как нет возможности вернуться до конца отпуска и лично написать заявление.
Читать ответы (1)
Елена Александровна
23.09.2015, 14:21

Вопросы проведения инвентаризации и заболевания работника перед отпуском

Работник, МОЛ, перед отпуском с последующим увольнением заболел. В какой момент нужно было проводить инвентаризацию? Допускается ли проведение инвентаризации во время отпуска МОЛ? Инвентаризация проводится с целью передачи ТМЦ другому МОЛ.
Читать ответы (1)
Владимир
21.05.2019, 15:40

Заведующая аптекой подает заявление на увольнение во время отпуска - требуется рассчитать трудовую и реализовать инвентаризацию

Заведующая аптекой, находясь в отпуске, принесла заявление на увольнение и требует выдать трудовую и рассчитать сегодня же. Я утверждаю, что она материально ответственное лицо, нужен приказ о создании комиссии по инвентаризации и передаче мат. ценностей и если желает раньше провести инвентаризацию и уйти, то заявление с просьбой отозвать из отпуска, проведения для инвентаризации и передачи дел.
Читать ответы (1)
Вера
29.07.2019, 13:39

Отсутствовавшая сотрудница не несет ответственности за недостачу – пояснение главному бухгалтеру.

Я была в отпуске с 14.06.19 г. по 13.07.19 г., потом ушла на больничный с 12.07.19 по 18.07.19 г. Я материально ответственное лицо, перед отпуском была проведена инвентаризация, после выхода из отпуска и больничного, узнаю, что на мое место приняли другого работника, инвентаризацию на складе начали за день до моего выхода, мне не сообщили ни о том, что идет инвентаризация, нио том, что принят работник, через несколько дней после начала инвентаризации, уходит на больничный зав. складом, которая работала во время моего отпуска и больничного листа, инвентаризация не прекратилась, теперь меня хотят заставить платить недостачу. Как объяснить гл. бухгалтеру, что я к недостаче не имею никакого отношения?
Читать ответы (1)
Евгения Валерьевна
27.11.2015, 13:07

Возможность потребовать повторной инвентаризации в случае несогласия с результатом

В момент проведения инвентаризации, я находилась в отпуске (я материально-ответственное лицо), инвентаризация проходила в присутствии моего подчиненного и членами комиссии, я не согласна с результатом инвентаризации, могу ли я потребовать проведения повторной инвентаризации или мне свои права доказывать в суде?
Читать ответы (1)
Наталья
12.07.2022, 10:27

Отпуск, больничный и увольнение - как быть, если вы материально ответственное лицо в бюджетном учреждении?

Работаю в бюджетном учреждении. Написала заявление на отпуск, по графику. А до наступления отпуска заболела - 2 недели на больничном. С первого дня отпуска написала заявление на увольнение по собственному желанию. Звонили с организации, нужно провести инвентаризацию, так как я материально ответственное лицо. Смогут ли мне воспрепятствовать увольнению и каковы мои действия по поводу инвентаризации.
Читать ответы (7)
Елена Александровна
23.09.2015, 14:16

Когда провести инвентаризацию при увольнении сотрудника в связи с его отпуском и больничным?

У нас МОЛ ушел в отпуск с последующим увольнением, но перед отпуском заболел и ушел на больничный. У меня вопрос как у бухгалтера: когда проводить инвентаризацию? Перед отпуском или допустимо во-время отпуска? Получается так: больничный-отпуск-увольнение. В какой момент провести инвентаризацию?
Читать ответы (1)
Юлий Игоревич
31.05.2016, 14:51

Как провести инвентаризацию при увольнении материально-ответственного лица за прогул

Если материально-ответственное лицо увольняют за прогул то как делается инвентаризация если ее не было во время работы в плоть до увольнения МОЛ. могут ли руководителе повесить какую то недостачу если никакой инвентаризации до момента увольнения не проводилось.
Читать ответы (5)
Наталья
03.08.2013, 21:00

Менеджер магазина обвиняют в недостаче после отпуска - как законно выйти и нести ответственность?

Я являюсь мат ответственным лицом (менеджер магазина) Перед выходом в отпуск прошла полная инвентаризация объекта. Отпуск был с 15.07.2013. перед выходом на работу 29.07.2013 предупредила своего непосредственного начальника что написала заявление по собственному желанию заявление отправила по электронной почте. В данным момент нахожусь а больничном. Во время отпуска меня замешал другой менеджер мат ответственность на данном объекте с ним не подписано. В результате своей работы данный менеджер обнаружил недостачу и сказал что она была еще при первой инвентаризации Данную сумму хотят взыскать с меня проведя повторную инвентаризацию. На работе отсутствовала с 15.07.2013 по настоящий момент. Что происходила в данный период времени не известно. Законно ли это. И мои действие.
Читать ответы (2)
Ирина Юшкова
19.03.2012, 13:02

МОЛ не явилось на работу во время инвентаризации, связанной с расторжением трудового договора.

Материально-ответственное лицо (МОЛ) не явилось на работу в период проведения инвентаризации. Инвентаризация проводится в связи с расторжением трудового договора с МОЛ.
Читать ответы (1)