Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в ТСЖ диспетчером. Зарплата 6000 руб, в эту сумму входит и районный коэфф., и премия, и ночные. Правильно ли это?

31.05.2015, 17:43
• г. Омск

Работаю в ТСЖ диспетчером. Зарплата 6000 руб, в эту сумму входит и районный коэф., и премия, и ночные. Правильно ли это?

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Омск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Заволотин
24.01.2011, 07:04

Неправильно начисленная зарплата - выслуга лет, ночные и районные надбавки входят в минимальную зарплату?

Я работаю сторажем в больнице ме начисляют зарплату по минималной по иркутской обл,4330 руб. в это входит мой оклад 1664.76 руб+ночные+выслуга лет+районый коэфф-т+районая надбавка, а если нехвотает то+доплата и выходдит 4330 р но сэтой сумы выщитывают подоходный и остаётся 3800 р. проблема в том правельно ли ме на эту 4330 р включают ночные, выслугу лет, районый коэфф-т,районая надбавка если неправельно то как можно это доказат.
Читать ответы (1)
Елена Половинкина
15.11.2011, 18:11

Облагается премия за получение грамоты НДФЛ?

Муж получил грамоту министерства промышленности и торговли. В приказе была указана сумма материального поощрения 3000 руб. Работники бухгалтерии разбили эту сумму на части: 1364 руб. включили в зарплату и на нее накрутили коэф. 2,2 (сев. надбавки+районный коэф.). Cоответственно, если эта сумма проходит, как зарплата, был удержан подоходный налог. Вот и возникает вопрос, првомерно ли деление суммы данного материального поощрения и удержание с нее НДФЛ?
Читать ответы (7)
Татьяна
23.08.2018, 06:21

Составляющие МРОТ - оклад, медицинский стаж, вредность, районный коэффициент, дальневосточный коэффициент

Интересует вопрос что входит в МРОТ (оклад, мед.стаж, вредность, районный коэф-т, дальневосточный коэф-т, стимулирующая надбавка, премия)
Читать ответы (1)
Рамзес Бекмамбетович
11.11.2014, 23:37

Стоматолог-ортопед - Как сформировать зарплату на основе процента от сданных работ?

Я стоматолог-ортопед. Правильно то что оклад, премия, качество сдел. Работы, районный коэфициент вписывают в итоге в процент от сданных работ который идет в зарплату? Т.е. получается что оклад, премии, коэф-т я не получаю.
Читать ответы (1)
Стас
05.08.2009, 20:55

Минимальная оплата труда в организации на федеральном финансировании - разъяснения по расчету зарплаты и учету ночных

Прошу разъяснить по минимальной оплате труда. Наше учереждение (не режимное) на федеральном финансировании. Я работаю, как должны нам насчитывать зарплату? Должны ли ночные, праздничные, районный коэфицент входить в 4330 рублей или насчитываться на 4330 рублей. Нам оплачивают так: в 4330 входит ночные, праздничные и районный коэфицент, и с них берется подоходный налог и на руки получаем 3800-3900 рублей. Правильно ли это?
Читать ответы (1)
Сирафима
19.08.2015, 09:27

Повышающий коэффициент убирают - правомерно ли такое решение в государственной организации?

Работаю в гос. организации. Зарплата складывается из оклада, районного, северного и повышающего коэф-нта. Размер 25000. Наше начальство для оптимизации решило ввести новое положение об оплате и убрать повышающий коэф-нт. Без него зарплата 10000, оклад остался тем же. Имеет ли право начальник так делать. Премии это отдельно, в зарплату не входят.
Читать ответы (1)
Андрей
12.05.2011, 21:49

Возможная недостача в начислении зарплаты и права работника при увольнении

В пункте 3.5 моего трудового договора говорится: оклад оплаты труда 14950-00 руб., в том числе уральский коэф. 1950-00 руб. В квитке по зарплате указано: оплата по табелю - 13000, премия - 6638,55, уральский коэф. - 2945, 78, всего начислено - 22584,33. Премия выплачивается ежемесечно. Правильно ли мне насчитывается зарплата? Если нет, то могу ли я при увольнении заявить недосчитанную сумму за все месяцы такой оплаты труда?
Читать ответы (1)
Виктор Сергеевич
26.09.2019, 14:17

Отмена премии в размере зарплаты для дежурной по этажу в Тарко-Салинском профколледже - проверяем, входит ли она в МРОТ

Я работаю дежурной по этажу в общежитии Тарко-Салинского профколледжа более 10 лет. В этом году нам сказали, что ко дню учителя отдельной премии в размере зарплаты не будет. Что эта премия входит в МРОТ. Правильно ли это?
Читать ответы (1)