Гарантии для беременных - выплаты и увольнение после окончания трудового договора
Могут ли уволить беременную по истечении трудового договора? И сохраняются ли выплаты отпуска по беременности и родам, а также ежемесячное пособие до 1,5 лет? Заранее спасибо.
Согласно статье 261 ТК РФ Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья.
При оставлении на работе Пособие по беременности и родам выплачивается, а вот пособие по уходу за ребенком уже нет, поскольку увольнение следует после отпуска по беременности.
Спросить