Помогите разобраться в следующем вопросе. Как осуществляется перевод работника по его заявлению в пределах одной организации.

Должен ли он как при увольнении отрабатывать 2 недели на прежней должности?

Заранее спасибо.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Ольга, добрый день!

Перевод на другую постоянную работу в соответствии со ст. 72 ТК РФ в той же организации возможен по различным обстоятельствам. При этом инициатива может исходить как от работодателя так и от работника а также от медицинских органов.

Считаю, что перевод работника на другую работу является изменением трудового договора, а не его расторжением, а следовательно, нет необходимости отрабатывать две недели (как в случае прекращения трудового договора), другое дело, что изменение существенных условий договора должны быть согласованы двумя сторонами, т.е. при отсутствии возражения со стороны работодателя Вы можете быть переведены сразу после подписания Вашего заявления.

Перевод на другую постоянную работу в той же организации по инициативе работодателя допускается только с письменного согласия работника.

Всего доброго,

С уважением,

Ирина Пономарева.

Уточнить
Вам помог ответ: ДаНет

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение