Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Имеет ли право работодатель сократить меня, если я разведена и воспитываю ребенка?

01.06.2015, 15:00
• г. Хабаровск

Имеет ли право работодатель сократить меня, если я разведена и воспитываю ребенка?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Согласно ст.81 ТК РФ работодатель по своей инициативе вправе расторгнуть трудовой договор с работником в случае сокращения численности или штата.

По данному основанию нельзя уволить только беременную женщину. Однако у вас может быть преимущественное право оставления на работе. Для ответа на этот вопрос необходимы дополнительные данные.

Желаю удачи.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Оксана
09.04.2015, 06:56

Я после развода, одна воспитываю несовершеннолетнего ребенка в возрасте 5 лет. Имеет ли право меня сократить работодатель?

Я после развода, одна воспитываю не совершенолетнего ребенка в возрасте 5 лет. Имеет ли право меня сократить работодатель?
Читать ответы (1)
Лариса
15.03.2016, 20:56

Вопрос увольнения разведенной матери, воспитывающей ребенка и получающей алименты

Я разведена. Воспитываю ребенка 11 лет. Отец ребенка алименты выплачивает. Может ли работодатель меня уволить по своей инициативе или сократить мою должность в штатном расписании?
Читать ответы (1)
Юлия
30.01.2015, 23:11

Ограничения на увольнение женщины с ребенком - влияние ее семейного статуса на решение работодателя

Имеет ли право работодатель сократить женщину, имеющую ребенка до 14 лет, если она разведена, но не мать-одиночка (отец прописан в свидетельстве о рождении)
Читать ответы (5)
Татьяна
23.05.2017, 20:52

Как остаться на прежнем месте

Я разведена с мужем, ребенку 7 лет. воспитываю одна. Меня могут сократить.
Читать ответы (5)