Подобным образом в прошедшем месяце было уволено 80% сотрудников в том числе и непосредственный руководитель.

Риски для сотрудника, не соглашающегося на расторжение трудового договора по соглашению сторон в крупной компании (ОАО)

Являюсь сотрудником крупной компании (ОАО)-руководитель подразделения. На текущий момент работодатель массово предлагает сотрудникам организации расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Какие риски несет сотрудник который не соглашается расторгать трудовой договор на предлагаемых условиях? Спасибо.

Читать ответы (2)

Ситуация с закрытием проекта в компании - как отказаться от подписания увольнения по соглашению и потенциальные последствия

Ситуация следущая: Работаю в компании по трудовой книжки. Работодатель сообщил о закрытие проекта в котором работаю, менее чем за месяц. Предлагают подписать увольнение по соглашению сторон с компенсацией в один среднемесячный оклад. Могу ли я отказаться от подписания соглашения, если меня не устраивает размер компенсации и я хотела бы чтобы компенсация была больше, либо меня уволили по сокращению штата сотрудников? Чем мне может это грозить? Заранее спасибо!

Читать ответы (3)

Как повлияет расторжение трудового договора по соглашению сторон на возможность взыскания дополнительной денежной

Ответьте, пожалуйста, на вопрос: Если работодатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон и в нем есть пункт об отсутствии претензий у сторон друг к другу, И если его таким подписать, то если потом подать в суд о взыскании с работодателя дополнительной денежной компенсации, то суд с наибольшей вероятностью встанет на сторону работодателя и откажет в дополнительных выплатах или как?

Читать ответы (8)

Запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения

30.06.2014 сотрудник ЗАО ХХХ был уволен из организации, ему была сделана запись в трудовой книжке Трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя в связи с неудовлетворительными результатами испытания, часть первая, статьи 71 Трудового Кодекса Российской Федерации. Запись была сделана в день увольнения 30.06.2014 г. Сотрудник подал в су, по его результатам было заключено мировое соглашение от 14.08.2014 в котором стороны договорились о том, сотрудник уволен по соглашению сторон п.1 ч.1 ст.71 ТК РФ. Каким образом и каким числом необходимо внести запись в трудовую книжку уволенного сотрудника по результатам мирового соглашения? Спасибо.

Читать ответы (1)

Расторжение трудового договора с руководителем образовательной организации - правомерно ли оно в случае болезни?

С руководителем образовательной организации, принятым 3 года назад на неопределенный срок, было заключено дополнительное соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон 29.12.2019 (воскресенье). Однако 27.12.2019 руководитель «ушел на больничный». Вправе ли работодатель расторгнуть трудовой договор 29.12.2019? Какие еще вопросы могут возникнуть по данной ситуации?

Читать ответы (1)

Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон

В соответствии со статьей 78 Трудового Кодекса РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению строн трудового договора. Вопрос: ограничен ли как-то срок действия соглашения сторон, то есть могут ли стороны трудового договора подписать соглашение сторон 1 октября 2007 года о расторжении трудового договора 31 декабря 2007 года? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Как оформить расторжение трудового договора с компенсацией и сохранением квартального бонуса?

Работадатель предлагает расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон с выплатой компенсации за два месяца. Подскажите, какая сумма должна быть, средня зарплата? Еще я должна получить квартальный бонус, как мне не остаться без него?

Читать ответы (1)

Предложение работодателя о расторжении трудового договора - отказ и возможное сокращение позиции - что делать?

Работодатель предложил мне расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон. Я не подписал соглашение, тк не согласен, в том числе, с размером компенсации. В процессе общения, работодатель мне сообщил о втором варианте - сокращение моей позиции, что меня, в принципе устраивает, тк я в течение двух месяцев могу искать новую работу. Что посовветуете делать?

Читать ответы (18)

Как рассчитать компенсацию за 2 месяца среднего заработка при расторжении трудового договора по соглашению сторон

У меня такой вопрос. Работадатель предложил расторгнуть трудодовой договор по соглашению сторон. Я согласился. Одно из условий расторжения договора - работаладель выплачивает мне компенсацию за 2 месяца из расчета среднего заработка. Объясните пожалуйста, каким образом в данном случае рассчитывается средний заработок, входят ли в него отпускные и выплаты по больничному? Спасибо.

Читать ответы (3)

Можно ли получить дополнительную компенсацию при закрытии предприятия

Закрывают предприятие. Работодатель предлагает расторгнуть договор с выплатой компенсации, по соглашению сторон. Могу ли я насчитывать на дополнительную компенсацию имея больного ребёнка (неврологическое заболевание). Лечение платное.

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Подобным образом в прошедшем месяце было уволено 80% сотрудников в том числе и непосредственный руководитель.

Москва - онлайн услуги юристов