Пожалуйста обязательно ли предприятие должно иметь штатное расписание,

и какие еще документы необходимы для регулирования трудовых отношений. Заранее благодарен за ответ.

Оцените вопрос :)

ответы на вопрос:

Обязательность наличия в организации штатного расписания законодательством не предусмотрена. Однако при его отсутствии достаточно сложно осуществлять такое мероприятие как сокращение работников. Для регулирования трудовых отношений также необходимо иметь заключенные с каждым работником трудовые договоры, положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников. Эти документы необходимы для четкого определения взаимных прав работника и работодателя.

С уважением, Демидова Н.Г.

Задать вопрос
Вам помог ответ: ДаНет
Написать
Позвонить
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение