Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о силе приказа директора в случае несоответствия сроков оформления документов Трудовому кодексу РФ

03.06.2015, 08:26
• г. Воронеж

Директор издал приказ О своевременном оформлении документов не соответствующий ТК РФ (сроки взятия объяснительных в нем 1 день, а не 2) Если есть моя подпись о согласовании, имеет ли он (приказ) силу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Имеет, конечно. Приказ же обязывает Вас совершать какое-то действие как работника, он, судя по тексту, вовсе не обязывает нарушителя. И если Вы истребовали объяснение, а нарушитель сразу его не предоставил - Вас за это не могут наказать.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Валерий
02.02.2017, 19:46

Правомерность подписи приказа об увольнении руководителем кадрового отдела вопросом спорным

Н 1 а предприятии был издан приказ генерального директора на право подписи приказов об увольнении приказ был издан 2016 г доверенность на право подписи приказов была выдана директору по кадрам позже приказа генерального директора заверенная директором по правовым вопросам подпись в приказе об увольнении ставит начальник отддела кадров на основонии доверенности выданной ей ранее чем был издан приказ директора на право подписи доверенность заверене не надлежашим лицом имеет ли право на подпись приказа обувольнении начальник отдела кадров или этот приказ подписанный начальником отдела кадров считается не действительным.
Читать ответы (1)
Мария Алексеевна
31.03.2015, 19:52

Возможно ли уйти в отпуск на основании приказа о переносе, если директор не подписал приказ о самом отпуске?

Есть приказ о переносе отпуска, но приказ о самом отпуске директор не подписывает. Могу ли я уйти в отпуск на основании приказа о переносе отпуска, если там есть моя подпись, подпись директора, дата отпуска (завтра) и количество дней) Спасибо.
Читать ответы (2)
Анна
03.11.2015, 06:34

Правомерность отмены предыдущего приказа о временном отстранении и возможность восстановления на работе

Был издан приказ об временном отстранении от должности директора филиала с 14.07.2015 по 24.07.2015 г, затем директор учреждения издал новый приказ об временном отстранении с 19.07.2015 г. Должен ли быть отменен предыдущий приказ. Приказа об отмене первого приказа не было. Законно ли это и можно ли восстановиться на работе так как директор филиала был вынужден написать заявление по собственному?
Читать ответы (2)
Валерий
05.02.2017, 12:39

Право лица на использование доверенности после отмены приказа на основании которого она была выдана

Если доверенность на право подписи была выдана генеральным директором на основании приказа на 3 года потом эти приказы генеральным директором были онулированы тоесть утратившими силу и издан новый приказ на право подписи в 2016 г доверенностьбыла выдана в 2015 по приказам утратившим силу имеет ли право лицо уполномоченное пользоваться доверенность выданной ранее чем вышел приказ на право подписи. Спасибо.
Читать ответы (2)
Владислав
03.11.2017, 11:16

Действительность приказа на корпоративной электронной почте - требуется ли личная подпись работников?

Добрый день! Подскажите если генеральный директор издал приказ по компании и разослал его для ознакомления по корпоративной электронной почте, такой приказ является действительным или нужна личная подпись работников о получении приказа?
Читать ответы (5)
Галина(
26.11.2019, 08:26

Изменения в оплате труда караулов ОВО (ВОХР) задерживаются на согласовании в Минюсте - какие сроки ожидания?

В июне 2019 издан проект приказа МО в котором предусмотрены изменения в оплате труда нач караулов ОВО (ВОХР) с 1 октября 2019 однако выплат нет (ссылка на то что приказ находится на согласовании в Минюсте) Какие сроки предусмотрены для согласования?
Читать ответы (1)
Юрий
25.01.2016, 12:04

Глава администрации принял решение о премировании директора школы - наличие своей бухгалтерии вызывает вопросы

Глава администрации издал распоряжение о премировании директора школы. На основании этого распоряжения директор вынес приказ о своем премировании, поскольку школа не обслуживается централизованной бухгалтерией а имеет свою собственную. Есть ли нарушения со стороны директора? Каким документом это регламентируется?
Читать ответы (1)
Виталий
05.02.2013, 15:06

Права и обязанности и.о. директора в отсутствие главного руководителя - замещение должности и роль в увольнении сотрудников

На время отпуска директор ооо издал приказ о замещении его главным бухгалтером с правом первой подписи на финансовых документах. Имеет ли право и.о. принимать или увольнять работников за время отсутствия директора.
Читать ответы (3)