Имею ли я право взять полный оплачиваемый отпуск на новом месте работы (отработала всего 4 месяца) как жена военнослужащего

Запрос на полный оплачиваемый отпуск на 51 день - сотрудница-жена военнослужащего планирует увольняться

Сотрудница жена военнослужащего просит предоставить ей оплачиваемый очередной отпуск в количестве 51 дня (полный отпуск. Отработала всего в организации 3 месяца. После отпуска планирует увольняться Обязаны ли мы предоставлять ей полный отпуск если отпуск мужа всего 16 дней (по предоставленной справке)

Читать ответы (3)

Право на предоставление 28-дневного оплачиваемого отпуска работнику, отработавшему в организации 3 месяца

Имею ли я право предоставить работнику очередной оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, если он отработал в организации всего 3 месяца?

Читать ответы (2)

Право на оплачиваемый отпуск перед декретом при смене организации - возможно ли взять после 4 месяцев работы?

В июле месяца на работе сменилась организация, через месяц ухожу в декретный, могу ли я взять перед декретом оплачиваемый отпуск, если прошло всего 4 месяца, как мы работаем в новой организации?

Читать ответы (1)

Раньше времени вышла на работу на не полный оплачиваемый день, отработала 8 мес. имею ли я право на очередной отпуск?

Раньше времени вышла на работу на не полный оплачеваемый день, отработала 8 мес. имею ли я право на очередной отпуск?

Читать ответы (1)

Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней?

Я на 6 месяце беременности. Отработала в организации 7 месяцев. Хочу взять очередной оплачиваемый отпуск перед декретным. Работодатель насчитал мне 16 оплачиваемых дней. Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней? Работодатель у тверждает, что в ст. 260 о продолжительности отпуска ничего не сказано, что там только сказано о том, что я имею право взять отпуск. Прав ли он?

Читать ответы (1)

Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дня, если отработала на новой работе только 6 месяцев.

Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дня, если отработала на новой работе только 6 месяцев.

Читать ответы (1)

Право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском для беременной сотрудницы с меньшим сроком работы

Я беременная. На данном месте работы, на конец февраля отработала полных 4 месяца. В декрет уходить в середине апреля. В любом случае у данного работодателя я до декрета отработаю меньше пол года. Меня интересует вопрос имею ли я право на!ежегодный оплачиваемый отпуск! Перед отпуском по БиР? И сколько дней я имею вправе взять этого отпуска, 14 как за пол года или 28 как за полный рабочий год?

Читать ответы (1)

Имею ли я право взять полный оплачиваемый отпуск на новом месте работы (отработала всего 4 месяца) как жена военнослужащего

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Запрос на полный оплачиваемый отпуск на 51 день - сотрудница-жена военнослужащего планирует увольняться

Право на предоставление 28-дневного оплачиваемого отпуска работнику, отработавшему в организации 3 месяца

Право на оплачиваемый отпуск перед декретом при смене организации - возможно ли взять после 4 месяцев работы?

Раньше времени вышла на работу на не полный оплачиваемый день, отработала 8 мес. имею ли я право на очередной отпуск?

Могу ли я согласно ст 260 ТК РФ претендовать на 28 дней?

Имею ли я право на полный оплачиваемый отпуск в количестве 42 календарных дня, если отработала на новой работе только 6 месяцев.

Право на оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском для беременной сотрудницы с меньшим сроком работы

Как получить справку о доходах при смене работы после 2,5-летнего стажа работы и отработке всего 2 месяца на новом месте

Можно ли взять очередной отпуск по уходу за ребенком после работы на не полный день в декретном отпуске до 1,5 лет?

Возможность получения ВПД на жену с учителем организации, не являющейся частью МО

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59