Работодатель вычитает 30 минут на обед в непрерывном 12-часовом производстве без профсоюза.
У нас непрерывное производство. Работаем по 12 часов. Работодатель вычитает по 30 мин на обед. Мы обедаем по очереди подменяя друг друга не останавливая процесс. Имеет ли право работодатель вычитать 30 мин. профсоюза у нас нет.
Работаю на непрерывом производстве, продолжительность смены 12 часов, на обед ходим подменяя друг друга с напарником, но в табеле ставят 11 часов, мог ли я потребовать компенсацию за недостающий час в смену за 3 года работы на данном производстве?
По трудовому договору, я должна работать с 10-00 до 18-00. Обед не предусмотрен в договоре. На обед уходим по очереди, подменяя друг друга. Тем самым возлагая на себя работу подменяемого. Не учитывая этих нюансов, нас обязали работать на 30 мин. дольше. Правомерно ли это?
На нашем заводе объявили, что следующая неделя обычная рабочая.
В министерстве труда пояснили, что указ не распространяется на непрерывные производства, а работадатель сам решает, непрерывное производство или нет. Непрерывно на заводе работает только котельная, где дежурит один оператор. Значит ли это что производство непрерывное?
Если мы работаем в одном помещении вдвоем, но у каждого своя работа. Работодатель говорит, чтобы мы подменяли друг друга на обед, т.е. работали друг за друга, а по часу вычтут и у нее и у меня.
А если обе собаки покусали друг друга, но нанесли друг другу незначительные увечья? Может ли подать в суд хозяин какой либо собаки?
Работаю в аэропорту. Всегда считалось (35 лет), что у нас нет возможности предоставить час перерыва на обед, что мы должны обедать на рабочем месте в свободное от работы время и ничего из рабочего времени ни вычиталось. Это было записано даже в действующем коллективном договоре. Не смотря на это с прошлого года стали вычитать час на обед, говорят, что вас двое, вот и подменяйте друг дуга на обед. Получается, что мы должны в этот час работать друг за друга, а у каждого из нас своя работа и своя инструкция. Поэтому мы обедаем на рабочем месте, как и прежде, так как у нас ответственная, оперативная работа и одному будет сложно все успеть, это может повлиять на безопасность полетов. Рабочий день 12 часов, фиксированного времени на обед нет. Правомерно ли поступает наш работодатель говоря о том, что время обеда не вычитается только у тех, кто на рабочем месте один и его не могут подменить?
Сколько должен быть обед при 15 ч смене, обедаем без отрыва от производства, при таких условиях время обеда вычитается с рабочих часов?
Работаю на заводе по производству алюминия смена длится 6.2 часа с этого года увеличели смену на 30 мин якобы на обед это время не оплачивается питаемся на рабочем месте и соответственно работаем на 30 мин больше производство непрерывное правельно ли это.
На непрерывном производстве администрация производства внедрили обеденный перерыв и он не оплачивается. Работаем в степи. Фактически нет обеда. Имеют ли право не оплачивать нам этот час?