Завтра представители работодателя придут, чтобы составить акт о том, что мы не загружены работой, чтобы урезать зарплату.
10 ноября нас ознакомили с приказом от 1 ноября о ликвидации нашего подразделиния с 1 января 2009 года. До Нового года дважды предлагали перечень вакансий. 1 января никакого приказа об увольнении не последовало. Нет его и до сих пор. И работы у нас нет, потому как наша работа - выпуск газеты, последний номер которой вышел 26 декабря. Завтра представители работодателя придут, чтобы составить акт о том, что мы не загружены работой, чтобы урезать зарплату. Когда нас будут увольнять - не известно, но делать на работе нам нечего, и то, что теперь выходное пособие выйдет меньше, очевидно. Что делать в этой ситуации? Новая газета будет открыта 1 февраля. Очевидно работодатель тянет время, чтобы сэкономить на пособии.
Уважаемая Алла, я бы Вам посоветовала обратится в вашу Трудовую инспекцию с жалобой, в ней подробно изложите вашу ситуацию, а Трудовая инспекция проверит и если установит нарушения со стороны Вашего директора, то наложит штрафные санкции, в виде выплаты полного пособия, либо выплаты з/п, либо восстановление на работе смотря насколько серьезные нарушения.
С уважением.
Спросить