Несколько раз среди недели брала по 1-2 дня в счет отпуска.
Мой отпуск по трудовому договору 28 календарных дней. Несколько раз среди недели брала по 1-2 дня в счет отпуска. Когда суммарное количество взятых дней было равно 5, бухгалтерия приплюсовала к ним еще 2, объясняя это тем, что в отпуск входят и выходные (т.е. на 5 рабочих дней приходятся 2 выходных). Имеют ли они на это право, или это просто крохоборство?
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков
работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска
дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском
СпроситьСтаврополь - онлайн услуги юристов
Режим начисления отпускных - календарные или рабочие дни? Что происходит с субботой?
Как правильно оформить отработку дней отдыха в счет отпуска?
Вопрос отпуска - сколько дней отпуска я могу использовать, если учитывать рабочие и календарные дни?
Нарушение прав сотрудника на предоставление отпуска и выходных дней - как защититься?
Если я беру отпуск, например, с 18 июня и выхожу на работу 2 июля, то сколько у меня получается отпуск?
