Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как считается отпуск вольняшкам.

04.06.2015, 09:44
• г. Тында

Как считается отпуск вольняшкам

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тында - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Гаврилова Тамара Геннадьевна
12.05.2010, 12:30

Как считаются дни при присоединении дополнительного дня отдыха к отпуску, заканчивающемуся в пятницу?

Отпуск считается в календарных днях. При присоединении дополнительного дня отдыха донора к очередному отпуску как считаются дни. если отпуск заканчивается в пятницу, присоединенные дни считать начиная с субботы или с понедельника?
Читать ответы (1)
Марина
04.06.2013, 20:15

Актуальность отпуска после устройства на работу - отработать остаток или выйти из отпуска?

Нахожусь в отпуске, но на днях устроилась на работу. Считается ли оставшиеся 4 дня отпуска отработанными? Или придется отрабатывать их после выхода из отпуска? Или возможно стоит выйти из отпуска, хотя заявление уже подписано на отпуск.
Читать ответы (1)
Ольга Александровна
26.03.2016, 14:16

Как учитывается 8 марта в отпуске продолжительностью 28 дней?

У меня вопрос, если у меня отпуск 28 календарных дней, а в марте праздник 8 марта, считается ли он выходной в отпуске или он даёт дополнительный день отпуска?
Читать ответы (1)
Александр
06.01.2020, 08:37

Как учитывается срочная служба при расчете стажа - полный учет или исключение отпуска?

При расчёте стажа как считается срочная служба, я служил 2 года, считаются полностью 24 месяца или отпуск 30 суток не входит в учёт? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ирина
05.02.2016, 07:18

Каковы правила отпуска для призывников после подписания контракта и периода службы?

Хочу узнать насчёт отпуска. Призвался в армию 1.12.14 служба пошла со 2.12.14 подписал контракт в этой же части, контракт пошёл с 1.08.15 сколько мне положен отпуск? Срочка считается или нет? Плюсом к отпуску? Если например возьму отпуск с 5.02.16.
Читать ответы (1)
Сара
11.01.2014, 02:50

О противоречии в расчете отпуска по уходу за ребенком

Я сегодня написала заявление на отпуск по уходу за ребенком с 03.02.14 г. (дата выхода из декретного отпуска), малыш родился 20.11.13 г., в кадрах сказали, что отпуск считается со дня рождения малыша, а не с окончания декретного, как я могу находится и в декретном и отпуске по уходу одновременно?
Читать ответы (1)
Сергей Терехов
13.06.2015, 09:54

Ситуация с отпуском - получение отпускных только в аванс и споры о счете дней без выплат

Я работаю завхозом в детском саду. С 1 июня пошёл в отпуск на 28 дней. Но бухгалтер мне сказала, что отпускные я получу только в аванс, т.е. 29-30 июня. Считай в отпуске я без денег. Вопрос: отпуск считается с момента получения отпускных и как считать дни отпуска без отпускных?
Читать ответы (1)
Алена
23.05.2014, 10:59

Директор требует объяснительную после продолжившегося отпуска из-за болезни ребенка

Я была в очередном отпуске, во время отпуска у меня ребенок заболел, мне дали больничный. Отпуск как я поняла у меня продлился, но выйдя на работу директор заставляет меня писать объяснительную, объясняя тем что если бы я была на больничном значит отпуск бы продлился, а ребенок не считается! Правомерно ли это?
Читать ответы (1)