Здравствуйте,напишу вам в подробностях.Нигде толком ответа я не нашел ,везде ответы противоречат друг другу.Может ,вы мне поможете.
Я работаю в организации с ограниченной ответственностью . Летом 2014 я ушел на сессию(учусь на высшем заочном отделение с государственной аккредитацией),до этого предоставил справку-вызова с заявлением на отпуск,сдал сессию с 2 долгами,ну думаю осенью перездам, пришел значит на работу и с меня отдел кадров требуют справку-подтверждения (деньги ,кстати,за учебный отпуск заплатили все как положено),я сказал ,что все в отпусках ,осенью принесу ,вообщеМ отсрочил. Ну осенью я нечего не принес ,так получилось что долги закрывал вплоть до следующий сессии ,да и они не спрашивали снова эту справку...наступила зимняя сессия - история повторяется теперь с зимними долгами и теперь финансовый деректор в марте спросил где справка-подтверждения ,сказал ,что сдаю долги ,мне сказали ,что дают месяц на погашение или удержат с зарплаты сумму ,которую заплатили за зимнию сессию ,вот сейчас 4 июня и все тихо, никто не напоминает. Сегодня я взял снова справку-вызов на летнюю сессию ...боюсь что снова эту справку не принесу и с меня потребуют или на этот раз могут и правда удержать с зп. И законно ли это удержание? Я покапался в трудовом кодексе и там почему-то нечего не говориться ,что нужна эта справка-подтверждения,только в 4 части статьи 177 говорится о справке-вызова и все из неё вытекающие ,гарантии и компенсации. Я же им эту справку приношу ,как и надо. Если приношу ,значит в институте учусь успешно и мне институт дает её. А как я на самом деле покрываю долги от сессии до сессии это ведь работодателя не должно касаться. Заранее спасибо
Учусь на 5 курсе заочно, летние сессии очные. Ушла в учебный отпуск. Университет прислал две справки-вызов: 1 на сессию; 2 на защиту диплома. Сессию сдала, но по семейным обстоятельствам не смогла «добраться» до защиты, в деканате сказали взять академический отпуск. Сессия начнётся заново на следущий год. В организацию для предоставления учебного отпуска предоставила две справки-вызов по окончании обучения нужно предоставить справки-подтверждение от университета. Но университет предоставит только одну справку-подтверждение только на сессию, т.к. защиты не было. Как быть в данной ситуации? Работодатель сделает взыскание за дни, которые предоставил на защиту?
Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.
Ушел в очередной ежегодный отпуск. Во время отпуска был на сессии. На работе сказали что сессия не будет оплачиваться и отпуск продлеваться не будет. Правы ли они? Получается я учусь за свой счет. И в отпуске не отдыхаю. Получаю первое высшее образование. На работу была предоставлена справка вызов, а после сессии принес справку подтверждения.
Учусь на заочном отделении, 1 ое высшее образование, работаю в ДОУ. Предоставила заведующей и справку-вызов, и подтверждение, где указано, что я буду проходить сессию с 17.10.2013 по 17.01.2014. Вопрос вот в чём: бухгалтер требует такие справки-подтверждения на каждый месяц сессии, т.е. 3 шт, хотя в том подтверждении, которое я предоставила, ясно указано, что дано оно на 3 месяца. Права ли бухгалтер?
Я учусь в институте заочно, в мае у меня сессия. Справку-вызов мне дают только по окончании сессии. Институт у меня не государственный. До этого все работодатели отпускали меня на сессию, а сразу после, я привозила справку и не было проблем. А на этой работе сейчас у меня требуют справку вызов до сессии. Нкужели незаконно им подождать, а мне после сессии привезти справку вызов?
У меня такая ситуация: Я учусь заочно в Университете и работаю, когда настала очередная сессия, я взял справку-вызов в Университете, но отдать в бухгалтерию организации где я работаю сразу не получилось, отдать получилось только через 2 недели после начала сессии (всего продолжительность сессии и соответственно учебного отпуска 2 месяца), в бухгалтерии заявили что Так как я не отдал справку сразу в начале сессии, что они не смогут мне оформить и оплатить мой учебный отпуск вообще никак и даже задним числом его оформить, так что учебный отпуск будет за свой счет. Насколько правомерен такой отказ и должны мне все-таки оплатить учебный отпуск. Сессия продолжается (еще 20 дней учебы) и соответственно справку об окончании сессии еще не давали. Спасибо.
Я учусь в среднем профессиональном техникуме, и у меня возник вопрос с работодателем по поводу оплаты сессий, дело в том что у меня в это году было уже 2 сессии и наступила 3 сессия, получилось больше 30 календарных дней, и работодатель отказался оплачивать мне эту сессию (работаю в государственной организации)
Специалист ушел в учебный отпуск, был оформлен приказ, выплачены учебные, сессию он не сдал, справку-подтверждение ему не подписали. Вопрос: делается ли в таком случае перерасчет учебного отпуска, если студент не предоставил подтверждение к справке-вызову о сдаче сессии. И на какой нормативный акт необходимо сослаться в приказе?
Была на сессии. Остался 1 долг за сессию. Справку подтверждение принесла на работу. А работодатель требует помимо справки подтверждения еще справку о том, что не имею долгов за сессию. Говорят что если такой справки не принесу, сессию не оплатят. Это законно?
Я работаю на железной дороге и заочно получаю первое высшее образование. На сессию поехал без справки вызова (не дали из-за долгов), написал заявление без содержания для прохождения промежуточной аттестации в институте. Саму справку-вызов и справку подтверждения привез после сессии и сдал в отдел кадров, но мне отказываются выплачивать деньги. Правы ли они?
