Могу ли я взять один день в счет будущего отпуска если проработал 5 месяцев?
Могу ли я взять один день в счет будущего отпуска если проработал 5 месяцев?
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Спросить
Могу ли я взять несколько дней в счет будущего отпуска, если проработала в организации два месяца на месте человека, ушедшего в декрет?
Проработав 6 месяцев, хочу взять отпуск 14 календарных дней с 9 апреля (пн) по 22 апреля (вс), чтоб с 23 апреля выйти на работу. А могу ли я взять один день в счет отпуска на 6 апреля в пятницу? И в таком случае до какого числа можно отдыхать?
ЕЕсли работник берет отпуск один день за свой счет по семейным обстоятельствам, имеет ли право работодатель отказать или принудить взять этот день в счет основного отпуска? И если взят день без содержания один день законно ли заставить отработать другого работника бесплатно за него.
Можно ли предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск 28 дней и плюс еще 1 день в счет будущего отпуска? Если можно, то могу ли я оформить начисление отпускных один раз на 29 дней?
Может ли организация предоставить отпуск в счет будущего отпуска работнику, который проработал всего 3 месяца. Если да,то с сохранением зарплаты или без сохранения зарплаты.
Я работаю в компании менее полугода. Могу ли я взять сейчас день (или сколько дней максимум?) в счет будущего отпуска? Если да, то по какой статье?
