По коллективному договору положено 14 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Кол.договор утратил силу 15 апреля 2015 г. с этого момента нельзя оформлять дополнительные отпуска работникам ?

По коллективному договору положено 14 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

Изменения в дополнительном отпуске по трудовому договору - каковы мои права и сроки отпуска?

Согласно кол договору дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день составлял 7 дней. 20 февраля 2015 года в кол договор внесены изменения в которых дополнительный отпуск составляет 14 дней. Данные изменения согласно уведомлению вступили в силу с 13 апреля 2015 года. /С 13 апреля 2015 года (либо с момента вручения настоящего уведомления) вступают в действие изменения в трудовой договор №..., в результате которых Ваш отпуск будет составлять: 28 календарных дней основного отпуска, 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска, в связи с ненормированным рабочим днем/.В отпуск я пошел с 15 июня 2015 года. Дополнительный отпуск мне дали 7 дней. Кадровик сказал, что 14 дней дополнительного отпуска будет когда я пойду в следующий очередной отпуск. Прав ли кадровик?

Читать ответы (1)

Изменение коллективного договора - снижение дней дополнительного отпуска для заместителями директора - правомерно ли это?

В нашей организации в коллективном договоре было предусмотрено, что заместителям директора за ненормированный рабочий день устанавливается 14 календарных дней дополнительного отпуска и больше никаких дней дополнительного отпуска не было. Сейчас вносим изменения в коллективный договор, в связи с проведенной аттестацией рабочих мест заместителям директора положен отпуск за работу во вредных условиях труда. Хотим установить 7 дней дополнительного отпуска за вредные условия труда, а за ненормированный рабочий день снизить дополнительный отпуск с 14 до 12 календарных дней. Правомерно ли это снижение? Можем ли мы снижать дни дополнительного отпуска работникам при внесении изменений в коллективный договор? Надо ли собирать с работников заявления, что они не против такого снижения?

Читать ответы (1)

Я попадаю во вторую категорию.

Я студент-заочник, при оформлении в очередной отпуск отдел кадров мне начислил 34 календарных дня отпуска (28 дней+6 дней за ненормированный рабочий день). В Коллективном Договоре написано, что работники задействованные во вредных условиях труда получают 7 дней дополнительных к отпуску, и работники с ненормированным рабочим днём тоже 7 дней. Я попадаю во вторую категорию. В от. кадров мне сказали, что мне положено только 6 дней, т. к. ненормированный день приравнивается к вредным условиям труда и дополнительный отпуск должен сокращён.

Читать ответы (1)

Возможность получения дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день - исследование коллективного договора

Дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. В марте этого года в коллективном договоре прописали список работников с ненормированным рабочим днем. Вопрос: Могут мне дать доп отпуск в июне этого года? Если нет, то почему.

Читать ответы (1)

Какой срок отпуска должен быть при работе помощником машиниста электровоза в первый отпуск через 6 месяцев?

Собираюсь в первый отпуск через 6 месяц. Работаю помощником машиниста электровоза. Подскажите пожалуйста какой срок отпуска должен быть в первый отпуск через 6 месяцев. В коллективном договоре "РЖД" написанно, предоставлять дополнительный отпуск 14 дней. (пункт 5.1.13) И предоставлять дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день (ст.4.1.3), в ТК ст.119 написанно что за ненормированный рабочий день предоставляется дополнительный отпуск не менее трёх дней. Следовательно 28 дней отпуск по ТК, 14 дней по коллективному договору "РЖД" и не менее 3 дней за ненормированный рабочий день. Получаеться 45 дней мой отпуск должен составить?

Читать ответы (1)

Неполучение компенсации за неотгуленный дополнительный отпуск - нарушение ли прав работника?

С апреля 2012 работала бухгалтером в организации, в коллективном договоре было прописано 6 доп. дней к отпуску за вредные условия. Летом в 2014 ушла в декретный отпуск. В это месяце уволилась, мне не хотят платить компенсацию за неотгуленный доп. отпуск. Ссылаются на то, что коллективный договор утратил силу в апреле 2014. Положена ли мне компенсация за 2 года (с апреля 2012 по апрель 2014), за то время, пока договор был в силе?

Читать ответы (2)

Количество дней выплаты компенсации за дополнительный отпуск в январе 2016 за ненормированный рабочий день

Закакое количество дней выплатить компенсацию за дополнительный отпуск в январе 2016, за ненормированный рабочий день (период отпуска 01.08.2014-01.08.2015), если согласно кол. договора на 2014 год отпуск составлял 3 раб. дня с 01.09.2015 - 14 кал. дней, а согласно трудового договора с сотрудником с 01.07.2015 дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день составляет 14 кал. дней.

Читать ответы (1)

Необходимость отражения ненормированного рабочего дня в Правилах внутреннего трудового распорядка и его учет в

Как отразить ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка, текст? И если в кол. договоре есть список работников с ненормированным рабочим днем достаточно ли этого? Правила являются частью кол. договора.

Читать ответы (3)

Условия предоставления компенсации за ненормированный рабочий день и количество дней при наличии определенного баланса отпуска

Компенсации подлежит только отпуск за ненормированный рабочий день при соблюдении условий. Условия предоставления денежной компенсации за ненормированный рабочий день: 1) баланс ежегодного отпуска должен быть больше 28 календарных дней; 2) в текущем году должно быть использовано 14 к.дн ежегодного отпуска. У меня накопился: Ежегодный отпуск: 47 Дополнительный отпуск работникам с ненормированным рабочим днем: 2 За сколько дней я могу получить денежную компенсацию? Спасибо.

Читать ответы (1)

Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021 для сотрудника

В январе 2020 переведен на должность с ненормированным рабочим днем. Положен ли дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день в июле 2021?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

По коллективному договору положено 14 дней дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день.

Вологда - онлайн услуги юристов