Моя ситуация: меня не предупредили за 2 месяца, а сообщили вчера 11 января о моем увольнении.

Вчера 11 января 2009 года сотрудники компании вышли на работу после праздников. Поднялась шумиха в офисе с самого утра - увольняют 10 сотрудников. Меня вызвала к себе менеджер по персонлу и сообщила, что меня сокращают. Я должна отработать до конца января 2009, мне выплатят зар. плату за январь и неиспользованный отпуск, если он остался. Я переспросила - сокращают? Нет - увольняют по собственному желанию. В течение дня менеджер по персоналу бегала за мной, чтобы я подписала заявление об увольнении по собственному желанию. Вечером, за 30 минут до окончания рабочего дня меня под давлением просят написать заявление. Сегодня утром 12 января 2009 я подала заявление об отзыве своего заявления об увольнении по собственному желанию. Менеджер по персоналу его не подписала - порвала. Я съездила на почту и отправила это "заявление об отзыве" по почте заказным письмом с уведомлением на адрес компании, квитанцию-чек я сохранила. Сегодня вечером хочу переговорить со своим руководителем, не знаю, чем закончится наша беседа. Моя ситуация: меня не предупредили за 2 месяца, а сообщили вчера 11 января о моем увольнении. Это не сокращение - значит я не могу встать на биржу труда. У меня 4 кредита - это 96% моей зар. платы. Если бы я могла встать на биржу - появилась бы возможность отсрочить мои выплаты по кредитам и получать пособие от государства. Компания в этом случае должна была бы выплатить мне 2 оклада. Я не замужем и помощи нет. На мое место не собираются брать нового сотрудника, мою должность упраздняют в компании (тренинг-менеджер), но 1 человека оставляют, правда она оформлена в другой компании.

Что мне делать дальше?