Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли заставлять сотрудницу работать в другом офисе после закрытия дополнительного офиса?

05.06.2015, 11:37
• г. Екатеринбург

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Примерно год назад закрыли дополнительный офис в котором я работала и предупредили что когда буду выходить на работу меня сократят. 22 июня ребенку исполнится 3 года, я выхожу на работу и мне дают уведомление о том что буду сокращена, но так как моего рабочего места нет (офис в котором я работала закрыт) предлагают отрабатывать два месяца в другом офисе. Правомерно ли меня заставлять работать в другом офисе? Должность моя звучит как работник доплнительного офиса Парус, которого уже не существует. Знаю что можно написать заявление о просьбе уволить меня досрочно по сокращению штата, но работодатель может отказать в этом п.3 ст.180 тк рф. Еще раз повторю вопрос правомерно ли меня заставлять работать в другом офисе? Или я могу приходить на работу и сидеть на стульчике ничего не делать?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

правомерно вам работодатель предлагает работу в другом офисе.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги