Мне принесли сегодня Уведомление о том, что с завтрашнего дня моя рабочая неделя сокращена до одного рабочего дня. Ранее, по трудовому договору у меня была 40 часовая раб. неделя.
Подскажите, пожалуйста, каковы мои действия:
а) что правильно написать на уведомлении (получено, согласен или не согласен, др. варианты);
б) стоит ли продолжать мне приходить на работу каждый день, на 8 часов?
В) обязан ли работодатель предупредить меня за 2 месяца и каковы мои шансы в суде?
Заранее благодарю Вас за ответ.
Напишите "ознакомлена" - это Вас ни к чему не обязывает, однако, является доказательством того, что со стороны работодателя нарушена ст.74 ТК РФ: "О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца".
Спросить
Неполное рабочее время устанавливается по соглашению сторон при заключении трудового договора либо в любое время. В вашем случае это изменение определенных сторонами условий трудового договора, с предупреждением не менее чем за 2 месяца (но с обоснованием). В любом случае распишитесь с допиской, что считаете это предупреждением в порядке ст. 74 ТК РФ.
Спросить
