В игровом зале вводят нелегальные проверки и угрожают увольнением

Нужен ли юрист и какие действия следует предпринять?

Работаю в зале игровых автоматов 8 лет без взысканий ввели внегласные проверки типа мистер гость по результатам которой начальник заставляет меня ехать в офис писать заявление по соглашению сторон или он все равно работать не даст т к фирма готовится к ликвидации (с 1 июля 2009 года) есть слух что таким образом стараются избавится от нас чтоб сэкономить хочу нанять юриста есть ли смысл и какие ходы предпринять на данном этапе.

Читать ответы (1)

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Скажите пожалуйста, срок давности по статье 199 ч 2-10 лет? А за какой срок ОБЭП сможет проверить финансовые документы компании, получив так называемый тревожный звонок, только за последние шесть лет 2010, 2009, 2008, 2007, 2006 и 2005 годы? То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Читать ответы (2)

Что лучше в этом случае - мировое соглашение или отказ от иска (в случае полной оплаты процентов)?

Наша фирма подала исковое заявление с требованием уплаты суммы дебиторской задолженности и процентов по ст. 395 ГК РФ от фирмы-должника. К моменту назначения судебного заседания фирма оплатила всю сумму задолженности, но мы требуем еще и проценты. Они согласны на оплату процентов. Что лучше в этом случае - мировое соглашение или отказ от иска (в случае полной оплаты процентов)? Возвратят ли нам гос. пошлину в случае отказа от иска или лучше все-таки мировое соглашение? Спасибо.

Читать ответы (1)

Как правильно оформить увольнение и написать заявление в случае ликвидации фирмы

Я в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет (у меня двойня), фирма в которой я работаю закрывается, то есть ликвидируется, мне звонят говорят чтобы пришла написала заявление на увольнение и забирала трудовую, как мне сделать, и как написать заявление лучше, по соглашению сторон или по собственному. Хотя вроде как они должны уволить в связи с ликвидацией! Подскажите пожалуйста!

Читать ответы (1)

Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Ребенку 5 месяцев. Сегодня позвонили с организации в которой я работаю и сказали, 30 сентября всех сотрудников увольняют по «соглашению сторон» (а это 2 оклада+ отпуска не отгуленные) Предприятие ликвидируется, но этим будет заниматься сторонняя организация. В связи с этим мне предложили тоже увольнение по «соглашению сторон». Или, если я не соглашаюсь, то все документы (конкретно, моя трудовая книжка) будут переданы фирме занимающиеся ликвидацией. Я не знаю, что мне делать. Как лучше поступить. При увольнении «по соглашению сторон» я теряю в деньгах. А если соглашаться иметь дальнейшие отношения через фирму, боюсь, что не увижу ни своей трудовой, ни ежемесячных выплат, ни нужных справок при увольнении. Где потом мне их искать? И еще вопрос. Если я все-таки соглашаюсь на «соглашение сторон», то по какой статье я должна буду уволена, т.е какая запись будет стоять в трудовой книжке. Мне нужно, чтобы все было правильно. Помогите, пожалуйста, направьте меня в правильное русло. И верны ли мои опасения в отношении фирмы занимающиеся ликвидацией организации? Что все-таки показывает практика? Нет ли у декретников таких проблем?

Читать ответы (1)

Проверка тайными гостями - Я ошибся в работе официанта и мне грозит штраф?

Я работаю в ресторане официантом. У нас существуют проверки, так называемые тайные гости. По результатам такой проверки меня обещают лишить половины зарплаты. Моя ошибка заключалась в том, что я не спросил паспорт у гостя, заказавшего алкоголь. Проверяющему 27 лет. У нас есть предписание, по которому мы обязаны спрашивать паспорт у гостя, возраст которого визуально менее 30 лет. Мне он не показался подозрительном. Подскажите пожалуйста, законны ли действия моего работодателя и как мне поступить? Спасибо.

Читать ответы (2)

Или может сразу уволиться, чтоб стать на учет в центр занятости, и таким образом получить пособие?

Я работаю на фирме с июля 2009 года, с 15 июля 2011 года ухожу в декрет. Недавно узнала что через месяц нашу фирму закрывают. Получу ли я какие-то деньги? Или может сразу уволиться, чтоб стать на учет в центр занятости, и таким образом получить пособие? Подскажите пожалуйста как лучше сделать?

Читать ответы (2)

Моей жене организация, в которой работала до декретного отпуска

Моей жене организация, в которой работала до декретного отпуска, отказала в выплате единовременного пособия по рождению ребёнка (родился 21 июля 2009 года), мотивируя это тем, что организация ликвидируется в конце октября 2009 года, также ей предложили уволиться по соглашению сторон! Как поступить в этой ситуации?

Читать ответы (1)

У нас на предприятии поменялся начальник и он набирает свой штат, мне предложили уволиться по собственному желанию

Скажите пожалуйста, у нас на предприятии поменялся начальник и он набирает свой штат, мне предложили уволиться по собственному желанию, если я не соглашусь всё равно не дадут работать, как лучше написать заявление по собственному желанию или по соглашению сторон?

Читать ответы (1)

В игровом зале вводят нелегальные проверки и угрожают увольнением - как защитить свои права?
₽ VIP

Железнодорожный - онлайн услуги юристов

Нужен ли юрист и какие действия следует предпринять?

То есть о неуплате налогов в 2004, 2003, 2002 и 2001 годы можно просто напросто забыть?

Что лучше в этом случае - мировое соглашение или отказ от иска (в случае полной оплаты процентов)?

Как правильно оформить увольнение и написать заявление в случае ликвидации фирмы

Как поступить при увольнении из-за ликвидации предприятия во время декретного отпуска?

Проверка тайными гостями - Я ошибся в работе официанта и мне грозит штраф?

Или может сразу уволиться, чтоб стать на учет в центр занятости, и таким образом получить пособие?

Моей жене организация, в которой работала до декретного отпуска

У нас на предприятии поменялся начальник и он набирает свой штат, мне предложили уволиться по собственному желанию

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В игровом зале вводят нелегальные проверки и угрожают увольнением - как защитить свои права? ₽ VIP

Железнодорожный - онлайн услуги юристов

В игровом зале вводят нелегальные проверки и угрожают увольнением - как защитить свои права?
₽ VIP